1樓：張老師
既然你認為你們之間相處很好，那你完全可以直接找個機會，當面確認一下是怎麼回事吧。
同事詆毀你，是別人告訴你的？還是你好巧不巧自己發現的？
同事告訴你，相當於告密，傳小話，你可得要小心一點咯，不能再被人這樣抓住把柄了。
自己發現的，確實很傷人，原來人前一套，人後又一套，人心難測啊。
不過，因為你們兩個平常相處都不錯，想來應該也是無話不說的好友，彼此都知道對方的軟肋。
建議你不如直接以毒攻毒，勇敢一點，直接聯絡同事，把話說明白，說清楚，說不定還有哪些誤會也未可知呢。
就算同事確實詆毀你了，你就這樣直接打上門去，同事也會立馬心虛了，畢竟在人背後說壞話，誰都不希望被發現吧？
你找上門來，同事為了撇清嫌疑，自然會咬緊牙關，賭咒發誓說自己不會那樣做，說不定還會向你道歉，表決心，說自己絕不會是那樣的人。
你用這種方式，既堵了別人嘴，又能讓人知道你的厲害，別人以後再有什麼想法，就得要掂量掂量一下後果了。
在後面的工作中，就能最大限度的避免新的干擾，而你，如果這種工作環境已經讓你不舒心了，不如早做準備，利用業餘時間學習一門技能，給自己增加求職的砝碼。比如看書，學習，上網課，等等，在網上都可以實現。
把個人綜合實力提高了，就算不離職，實際上在公司你也能獲得到一定的話語權，對你後續的工作會有更好的幫助。
2樓：白小白
你要開心啊！被你發現了！及時止損！盡快遠離！
怎麼把？總不可能把人家揍一頓吧。
小朋友才會說 「你怎麼能這樣？」 大人都是各自遠離各自疏遠。
3樓：白色木葉
這個問題還真沒太好辦法，我的段位不夠。
只能說，如果是我的話，這個朋友不交也罷，慢慢疏遠吧。
畢竟他不把你放在他的利益考量裡面，那就是很大的風險。
4樓：
樓主需要理清楚
1。平時相處的好，是因為，你倆之間沒有利益關係，吃喝玩樂都可以；
2。當牽扯到他的利益，也許站在你的角度只是一點點利益，但，在他看來，失去你這個『朋友』的損失低於詆毀你所帶來的的收益，那也是值得做的；因此，要分清楚，哪些是酒肉朋友，哪些是真朋友。
遺憾的是，職場中，真朋友少之又少，需要花好幾年的時間去看、去一起經歷種種，才有可能遇到。
所以，沒必要糾結以後跟他怎麼相處，高興時該玩玩，必要時該撕撕。
5樓：Felicity
涼拌！哈哈一笑就當沒發生。你以後把「相處很好」這個概念從所有同事身上摘掉，就不會受傷了。
同事是利益相關方，時而是利益共同體時而是相對分利的態勢，所以不能對這種角色投入私人感情。當乙個和你沒感情的同事詆毀你，你只會覺得憤怒而不會受傷了，這就是區別。
多年前我曾經被自己照顧的兩個入職半年的新同事在領導面前墊磚，業務上我已經是頭把交椅無可撼動了，但仍舊受傷地憤而辭職，因為我在她們兩人身上投入了感情，投入了過多關照，我不理智地想讓聽信讒言的領導和她們一起面對我憤怒之後的選擇。
一年後我被領導託中間人哄回去上班，條件是全辦公室都因為我不想準點而不打卡不坐班，為什麼？因為當你價值大到公司少了你就少賺錢的時候，任何旁人的詆毀在領導面前都只是一種不太清新的空氣。
希望你更專注個人能力的提公升，足以具備藐視這些的能力，祝你成功！
6樓：苦樂同程
到了職場才會明白，職場就是職場，沒有朋友之情和兄弟之義，死道友不死貧道是亙古不變的定律，所以自古以來吃虧的總是老實人。最好的辦法就是做自己，無愧於心，即可！
其身正不令則行，無所畏懼，無關得失！
乙個舍友平時很好相處，可是時不時有幾天就整天擺臭臉，跟她說話不是被忽略就是被衝，怎麼跟她相處呢？
不明白你為什麼要去惹乙個心情沉重的人，換位思考一下，你心情沉重的時候你願意去管別的事嘛，本來腦子裡就炸鍋了，誰還願意自己的思緒更亂一點。要是你是那種無憂無慮，從來沒有心煩的樂天派就請忽略掉我的觀點。 怎麼趕腳在說我呢？首先說一下我的心態，家裡吵架心情真的很不好的時候我會選擇不說話，因為很想哭，又不敢...
發現老公與乙個女同事關係很好，怎麼提醒他
已重置 這種就是綠茶漢子婊結合體，不上學早進入社會就早，不可能什麼都不懂，關係再好的同事，也會知道有物件的人，要避嫌，不然就跟同事老婆做朋友 所以你也別鬧，不然會形成反差，讓他覺得你無理取鬧，關係不是好，又是單身嘛，你就去認識這個女人，當塑料姐妹，給她介紹物件，你和你老公在一起的時候重新來點倆人時光...
遇到乙個很難相處的同事怎麼辦？
海上明月天涯 其實人和人之間，最好的相處模式就是保持距離。如果能合的來，就多處一些，如果不夠投機，那麼就保持距離，客客氣氣。如你所說，最大的亮點就是你的同事，人還是不錯，這個對你已經是很大益處了。至少不會成為你的敵人。接下來，就和平相處，少說話，保持距離。當然，如果順手的話，也可以幫她一些事情。如果...