1樓：小白
會的，我親身體會。
我的領導，乙個50多歲常年在外上班的快要退休老頭子。他總體給人感覺，是那種穩重老實，不善於交際，有的時候，其他部門人跟他開著玩笑，他還會不好意思。在很長一段時間裡，我不僅認為他是我的領導，還把他當做前輩長輩尊重。
但是，人不可貌相，你不知道那些看起來穩重踏實人，實際上道貌岸然。事情發生在乙個公司聚餐晚上，大家吃完飯準備一起去看場電影，看電影過程中，我的領導不停張望著我，他坐在我的旁邊，我當時感覺他是不是有什麼話要跟我說，到時我只顧看電影，也沒有多想，我當時捧著奶茶，當我當下奶茶時候，他突然摸我的手了，我當下反應是不是，他認錯人了，我剛想把手拿開，他一下子緊緊抓住我的手不放開，那副慾望慢慢面孔，我一輩子忘不了了。當下，我狠狠抽出手來，質問他是不是酒喝多了。
電影還沒有結束，他就提前離開了。
從那天起，領導就變臉了，他第一件事情就是把我辦公系統許可權修改掉，導致很多內容資訊我都接觸不了，第二就是邊緣化我，第三就是所有只要他許可權審批事情，我只要申請都會被拒絕。我現在工作變得非常困難，感覺到他在想著法子逼著我自己辭職。
其實，我這個比較鈍感，之前其實領導之前有過暗暗小動作，但是我一直沒有往這方面想，比如，他會說女孩子要穿短裙，短裙穿著好看（因為我本身不愛穿裙子）；他有幾次還會走有近我，跟我說身上好香啊；有一次，我工作做的不錯，他過來還摸我的頭，說做的不錯等等。現在想想，這些都是訊號，而我一直都沒有察覺有什麼不對的地方。
我現在不知道該怎麼辦，要麼收集證據，舉報；要麼離職。
2樓：
不要怕被穿小鞋。
因為如果因為怕被穿小鞋，就不懂拒絕，那以後還不是人善被人欺，馬善被人騎？
《毛選》中把實踐不僅僅侷限於工作，還要學會鬥爭，這樣才能創造出來自己需要的公平環境。
也要讓領導知道，不合理的要求和做法是會得到牴觸的，不能隨便作惡的，合理的命令和要求才是領導和下屬都認可的。
3樓：雲海
拒絕真是一門藝術，
找藉口，上司知道你是再找藉口，他反駁不了，作罷。
推薦給他更適合的人，列舉他的優勢，他開車比我穩，他能喝酒，他地方熟。
找身體原因，誠誠懇懇。剛閃了腰，剛做完頸椎矯正手術。
提前知道的話早點送禮，比事到臨頭推諉，扯皮強多了。
4樓：
你以為不拒絕就不會被穿小鞋嗎？
想要給你穿小鞋，你哭著笑著都會給你穿上！唯一能不被穿小鞋的辦法，是把自己做到無可替代。
那別說不敢小鞋了，八抬轎子我都給你備上。
5樓：煙霧彈
沒有哪個上司被下屬拒絕後能無所謂，肯定多少會不滿，但不滿的程度取決於你拒絕的事情的大小和平時你們倆的關係如何。比如，在乙個很緊急很重要的情況下，你拒絕了上司，而他（她）又是氣量小的人，就等著穿小鞋吧，或者下次有好處也不會想著你。如果不是特別重要的事，你拒絕了他（她），當時肯定不高興，但事後你好好彌補一下，也就過去了。
拒不拒絕，還是取決於你評判這件事有沒有觸犯你的底線，要是涉及原則問題，再穿小鞋也要拒絕啊，但拒絕的方式得溫和！
6樓：白 玦
不管對於好領導還是壞領導，只要你拒絕了在工作上的請求，都會不高興的。
對於普通職員來說，半死不活的狀態就可以了，反正只是領死工資
對於想上進的職員來說，這是表現的好機會
7樓：柴理斯MotalOrz
還是要分人吧，有的心懷寬一些的就不會。有的小心眼就會。
會不會被穿小鞋，就需要你去判斷這個領導的處世風格是怎樣的，之前的罪過他的人現在怎麼樣了。
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