1樓：呵呵
左手導右手，am是keyholder子公司的子公司，zest也是百分之五十股權在keyholder手裡，倒不如說幾家自己人相互交換資源。
2樓：
正常操作，請勿驚慌。一切等官方正式公告為準。
生駒裡奈和若月佑美在與兩社進行業務連攜時就已決定這狀況發生，隨著康子與KH越加緊密，兩人就相對地會離LLC越遠。
首先來看構成
此題目範圍所涉部分示意圖，隨手畫的就別嫌醜了
可以很簡單地看出，兩位移籍的都是KH旗下的事業體，而且都是由FA統括管理(KH實際背景構成很複雜這邊不多敘述)。自2018以來，KH藉由設立FA來變更娛樂事業策略引進康子人脈與製作方式，最終結果這部分年收益較前年度同期增加約27億。
自影視製作、活動規劃、場地經營等各部門逐漸完備，也具有實績。由康子擔任製作或是合作的團體、組合、藝能人等，在KH的支援下都獲得了許多在影視媒體上的活動機會。(可能很多人不知道，乃團大多畢業成員多少都接觸過KH相關的工作。
)這點僅關注阪道的人可能較不容易注意。KH藉由不斷的M&A儼然成了繼索尼之後，新的娛樂Kartell(希望只是我過譽了，這若成真挺恐怖的，此題目下不多敘述)
KH投入產生的效果是很明顯的，因為即使不能拉來外在資源，憑KH自身製作能力仍舊能創造出乙個舞台來。雖然這部分能力還相對算小，但KH最不缺的就是資金和專業士大夫。
KH現在缺的只是"人"。
先不論2023年兩位所佔資源是否為KH主導，自4月宣告收購NR後隨即展開兩人的業務連攜活動，直到7月完成收購後兩人的個人官網等SNS設立及活動的投入就很明顯，這部分另一位的回答已提及便不再贅言。
在這背景下開始敘說我在這題目範圍內的想法，或許角度會不太一樣，也可能會有點冒犯也不一定。
兩人是去KH作為乙個旗幟的存在，因為相較於自家培養出的藝人，顯然兩位元乃木阪成員更有知名度。而我在其他題目的回答中也稍微提過，LLC自身是缺乏資源的，乃木阪在籍成員先不論，要為每個LLC所屬成員(後述中皆指畢業後留下的)安排足夠的工作是有當的難度。除卻部分有自身資源和已在業界做出點成績之外，其餘的說實在褪去了偶像光環後和一般普通藝人並無太大區別。
而且可能很多人忘了LLC是甚麼意思，這代表著不是乙個人說了算，在KH已加入的這架構上，以索尼為主的經營團隊很難全心為成員們做出更多的投入。
這時，轉隊或說移籍就是很簡單的出路。
那些我使不上力的人給你，你給我一些我缺少的活動舞台，互利互惠。說不定，在這種模式下能成為如H!P家族UPF那樣具備完善功能的事務所，即便成員畢業了仍能在同一屋簷下做不同領域的工作。
或反過來難聽的說，你所喜歡的成員畢業後，被轉賣其他地方成為其他人的墊腳石。
上面這句是當初KH宣告收購NR時，乙個友人語重心長地和我說道。而我是覺得不用把KH當成是反派，人家也是正經地在經營娛樂事業，雖然一路收購別人又不斷在變更股權結構顯得好像有所預謀。但這也是很正常的操作方式，更何況人家母公司是金融界的。
順帶提一件，KH最近又和南韓SM進行合作成立了新的子公司。如早期的BoA、S.E.
S.、神話，後來的東方神起、SUPERJUNIOR、少女時代都是他們家的。飯韓圈的應該很熟悉。
此回答僅就"移籍"這事回應，對於少年與月月個人具有甚麼樣的影響，我就不僭越了，留待他人補完。
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