1樓：陳圓圓
職場中只有利益關係，沒有任何人靠得住！
同事之間的相處，和領導的相處，都是很講技巧和藝術的。
被領導批評，那是正常不過的事，關鍵我們要正確面對，既不能悲觀失望也不能視若罔聞，那樣都不利於以後發展。分析一下自己被領導批評的事情到底做的怎麼樣，可以讓好朋友評價一下，他們是最客觀的，也能給你乙個好的建議。不能保證所有的領導都是三觀極正的，有時候領導也會誤判，也會做錯事，如果我們確實做的不夠，努力改正，如果領導誤判，也不要當面頂撞，事後在進行恰當的溝通，消除誤會。
同事間關係很複雜，沒有觸及利益時候大家「很好」。職場中要不要搞小團體，我覺得可以低調地搞，這種厚黑還是有必要的。
不被同事接納，就不要勉強，這樣強扭的瓜不甜，就算加入，自己也很彆扭，另外再去其他同事打好關係。
2樓：star元
我還沒有進去職場，但是人生就是如此，總要面臨很多質疑，自己會感到委屈很正常，更加努力完善自己或者實在不行左耳進右耳出，領導是用來幹啥的，不就是找員工的錯誤的嗎？
有沒有一件事使你感覺瞬間長大？
七月 有2016年9月，朋友們都去讀大學了，我乙個人去復讀，經歷了一些事情，好像突然懂得了情感。真的非常幸運，非常感謝遇到了溫柔的老師們，對我很好很好很好，陪我度過了敏感又艱難的一年。讓以前沒心沒肺的自己學會了如何溫柔的對待別人，這對我來說，是非常重要的成長。 小小小 窮，這一件事，這乙個事實，讓我...
有沒有一件讓自己終生難忘的事？
蟬鳴的夏季 有啊。高考最後一科結束的那天，我慢慢悠悠走出考場來到來到學校操場旁邊，抬頭發現天氣開始下起了毛毛細雨，可天還是大晴天。呆呆的淋了一會，突然想起考前幾天的乙個晚自習，整個高三年級不知被誰領起的，紛紛出來教室外面開始了 喊樓 廣播裡放起了周杰倫的 晴天 全部人都在毫無組織的，漸漸的加入了合唱...
我開始做一件自己沒有把握的事情，內心糾結，沒有把握做好，是否需要放棄？
219874965650129 良好的開始是成功的一半。去做吧，把大目標拆分成幾個小目標，小目標細化到每一天做什麼，不去思考未來，踏實完成每天的目標。過程及目的享受過程 我很棒 放棄與否是由這件事的必要性重要性來決定的，當然如果它即便有必要，但是確實零把握，甚至做了弊大於利，放棄也未嘗不可，也是一種...