1樓：meng
分手是因為工作認知不同？？？？你咋想的啊？分手是因為你沒錢，同樣的給自己的壓力完全不夠，想法也很幼稚，讓人看不到希望。
窮不是錯，但是乙個人能夠通過不斷地大量的付出去創造自己的未來，這肯定是優秀的人無疑了，誰不想和這樣的人生活在一起呢？婚姻是一輩子的事情啊！女人要為了自己和後代考慮。
一樓的回答非常詳細了！
當然你也可以逐漸的對自己有乙個正確的認知，選擇乙個對未來生活要求低一些的伴侶生活。道不同不相為謀嘛，普通人不也得過日子嘛。
2樓：邊城
一年後同工同酬是有紅標頭檔案規定的呢還是小道訊息？這沒保障吧？就算一年後同工同酬了，收入能有多少？
該醫院最近3年一共招了多少收費員，其中有多少變成同工同酬的了，有多少轉財務了，有多少離職了？轉財務需要滿足什麼條件？是不是得財務室有人離職了你才有機會但不一定能轉？
兩年內轉崗到財務的可能性有50%嗎？醫院財務的收入如何？晉公升渠道有嗎？
能學到東西找機會晉公升或者跳槽嗎？還是一直做一些機械工作呢？而且再怎麼同工同酬你也拿不到編制吧，編制指標是衛生院下的，沒編制在醫院就是低人一等，就算薪水一樣福利待遇也不可能一樣。
所以你的職業規劃目前看來就是海市蜃樓，但薪水驟降是近在眼前的問題。如果我老公想去做收費員，我會勸他去做快遞員。我對這個醫院不太了解，我對收費員的認知就是：
薪水低，沒前途，沒保障，沒學歷沒力氣年紀大找不到工作的人才會去做，醫院的收費員並沒有比普通停車場的收費員有前途…這或許是我的偏見，但…我挺能理解你女朋友的。如果我有乙個女兒他男朋友打算去醫院做收費員，我絕對不可能認為這個物件是有上進心的人，分明就是在混日子嘛。有句話說的好，論跡不論心，你要你女朋友等你兩三年，來證明你眼光長遠選擇正確，證明你有上進心，她和你看法不一致，不願意等，我覺得無可厚非。
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