1樓：妮妮
每個人都有說謊的可能，不論是你的這位朋友，還是其他詆毀你的人，在新的公司，你們都為自己部門和你們自己的利益工作，而這個利益有可能因為部門的問題變成你們之間的問題。說白了，整個公司的環境和格局已經和以前的工作環境不同了，所以首先以變動的眼光看待問題，過去的現在不一定適用。另外，不論是詆毀誹謗，都是一種意識流，像風一樣，被傳播，但是如果你的心很定，誰又能奈你何？
做好自己的事兒，不要輕易被捲入，過不了多久，你就能看見真相。也或許有個比喻，如果你在一條河流裡，只有在更深的水下，不會被水流所影響。淨水流深，靜下來，定下來，你才有機會看見整個河流。
2樓：
這不是乙個好問題，所謂截圖，我真的懶得去分白色區塊是你，還是綠色區塊是你。
好吧，其實我知道白色是對方，綠色是自己。
接下來我說的話可能有點傷人。
資料證明，題主可能並不是什麼很懂人情世故的人。
會被造謠的一般有幾種人，
1，能力過強，鋒芒過盛，惹人注目，還不團結同事
2，能力有瑕疵，稍微帶點背景，不夠團結同事。
3，能力還行，脾氣有點大，過於自我
等等，就不一一枚舉了。
環境背景：國企
你猜忌對方的起因：
1.本就理念不合
2.他不太支援我的工作。每次當著領導面各種配合，私底下還教唆其他人不要與我合作，並且在各種場合對我進行全方位的誹謗，如：
手段狠辣、拿回扣、給技術挖坑、人品不行...以及在客戶面前對我進行詆毀。
對方的答案：
我沒有這麼無聊以及一些小心的解釋。
你的認知：他對我有偏見，理念不合，他有搞我的動機，我很努力團結同事了。
他的認知：體制有問題，沒那麼無聊，你的基本判斷呢？總有人看不得你好。
就算再好的人，也會有人誹謗，與其活在他人的眼光下，不如活在自己的夢想中。
注意團結，我支個小招， 小人們嘴巴饞的話，偶爾帶點水果小零食喂一喂，虛榮的話，講功勞的時候提一句同事幫很多，無利不起早，無損不傷人喲
最後，祝你工作順利！
3樓：返璞歸真
對方格局太小，嫉妒心理太強。
不值得深交，需要除了工作以外遠離保平安。
無論你信不信，這樣的人在這麼下去，勢必會給你帶來滅頂之災。
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