1樓：蝸牛在創業
先問一下你倆是異性還是同性別？同性別動話對方是老員工還是新來的？
1、如果你倆同性，對方是老員工，一方面可能覺得你可愛，另一方面他可能比較愛起綽號自來熟那種，這樣的人不習慣於叫人家全名，覺得比較生份吧，好的方面就是可以在團隊裡帶帶氣氛之類。被同性老員工這麼叫暱稱應該還高興？證明人還是很喜歡你的，而且工作上也會樂意幫你？
他如果對身邊人都這麼叫，那就比較愛開玩笑吧，就是個代號而已沒必要太較真了啦～
2、如果你倆同性別，對方是新來的，那對乙個比他資歷深的人叫小xx，感覺好怪異....再者就是看你長得太嫩了吧，然後多半是情商不高……如果他一來對誰都這樣，那可能此人就大大咧咧不管不顧那種吧，分寸感比較弱吧
3、如果你倆不同性別，對方是老員工，要看他是不是對身邊的員工都愛這麼叫還是僅對你這樣，如果其他同事也被這麼叫，那應該就是習慣性，想帶好氣氛，幫晚輩更好融入吧；如果是僅對異性晚輩這樣，那感覺有點不正常....不排除有點齷齪的想法那種吧如果僅對你這樣，那肯定是喜歡你，覺得你可愛，覺得你小，這種喜歡可能也很單純，當然也不排除不單純的那種
4、如果你倆不同性別，對方是新員工，要看是不是只對你這樣，如果只對你，證明你長得小並且很親切，同時他也比較喜歡你，當然也屬於單純的那種不排除不單純的那種，如果你對所有異性員工都愛這麼叫，那可能有點皮吧，也證明此人比較有自信不怯場哈哈哈。
那麼說一下你怎麼應對哈哈
首先一點，就是如果這個外號僅針對你，別人沒有，並且你和他並不熟只是同事，那麼我覺得你但凡感受不舒服，就直接和他提一下吧，讓他改口一下。
如果你沒有不舒服，無所謂被叫啥，那乙個稱呼也影響不了工作，那就受著吧。
2樓：
情商低，自以為是的心態。
名字面前加個小，一般用於領導為了拉近跟下屬的距離，才用的稱呼。
領導因為比下屬等級高，有權勢，為了減少這種差別，才用的小+名字，或小+姓。
同級之間這麼用，就是在壓低別人的身份，這是不尊重別人，更不顧及別人的感受。
給別人不舒服的體驗，還能指望別人會對她好？太天真啦。
《教父》裡面，教父對周圍的人都盡可能的尊重，是因為不想樹敵，展示自己的魅力，反過來的人，真的是好的不學，壞的很會學，自己給自己挖坑。
3樓：章覺覺
對於最基層、很年輕的員工，視親密程度，叫小+姓，小+名，都可以。
對於有一定職位的人。
不太熟的老闆老總，一般會叫員工職位，比如某總、某經理。
熟悉的老闆老總，一般直呼員工名字，不帶姓的那種，感覺親切。
以前有一位剛入職的同事，和我乙個級別，因為比我年長幾歲，在合作方面前按小+姓模式稱呼我。
不得不認為，對方是想在不明真相的人前，裝資深，裝領導。
不管在公司如何，畢竟年長好幾歲，實在不好以同樣的方式叫回去，憋出內傷。
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