陌生人，能給點你們類似應對上級的人際交往的經驗嗎

1樓：titi

我們學校的上級都很好相處。但並不是所有上級都好相處，對待上級，你必須要保持尊重，必須時刻給上級乙個樂觀向上的印象，還要給上級乙個精明能幹的印象。

2樓：子小戶口林夕

1.低調做人，高調做事。平常要保持一種謙卑的心，做事要好好做。

2.自尊自重，自己尊重自己，也要尊重別人，不要看不起任何人3.言行一致，說到就要做到，而且不能人前一套，背後一套4.和善的對待每乙個人，不要拉幫結派

5.認真觀察你周圍的人，學習他們的優點，並且要了解他們的性格，然後分別應對

6.提公升自己，多讀點書，跑跑步，你的心態會越來越好，自然而然越來越多的人也會喜歡你

7.管住嘴，不要說任何人，也不要說任何事，多聽，少說，說話前，先思考8.熱心幫助周圍的人，手腳勤快，會讓人喜歡

3樓：追憶

一、誠信定律

熱情是焦點，真誠是最高點。誠信，其實是人與人交往的核心。人與人都是在試探中，判斷對方的習性與愛好，但誠信往往是「一票否決制」。

熱情待人，只是個表面的東西，不然為什麼會有「表面叫哥哥，背後操傢伙」的俗語，那就是在熱情的背後，沒有誠信，所以到最後也只能是分道揚鑣，「道不同不相為謀」。

做到真誠，不容易。真，就是真實，不虛假，一就是

一、二就是二，不欺上瞞下，實事求是；誠，不光是誠實，還需要忠心。忠心耿耿的人，往往能收穫更長的友誼與信賴。而相互信賴又是彼此合作的基礎，有了信賴就不能疑神疑鬼，就敢於放手與授權。

做個真真實實的人，做個堂堂正正的人，做個讓別人放心的人。誠信至關重要！

二、面子定律

面子，是個奇妙的東西，幾乎所有的人都愛這個，有的人甚至是痴迷。其實從馬斯洛需要層次看，就是乙個受人尊重與得到認可的需求。人，活在世界上，大部分是為了面子，他不是虛偽，而是人發展過程中伴隨而來的真實需求。

不要看不起愛面子的人，這樣的人，往往能為了辦成事情；這樣的人，往往是知恩圖報的人，也是值得交易的人。人際交往，本身就是一種交易。那你就要找到合適的交易夥伴，只有是夥伴關係，才能維持住長遠的利益我來。

就像誠信一樣，是人與人交往的基礎。面子交易，面子在其中也是個基礎。你給我面子，我就會給你面子。

禮尚往來，有來有往，來而不往，非禮也！

三、忍讓定律

古言：小不忍則亂大謀。由此可見，忍在關鍵時刻有多麼重要。

張良告訴劉邦，鴻門宴一定要忍，不然劉邦的小命兒就沒有了，更談何大業。往往，能忍的人，都能成就大業。女人比男人能忍，所以女人在婚姻中堅持的比男人時間長。

女人往往是愛乙個，就「單戀一支花」乙個；男人，愛乙個，忘乙個，「這山看著那山高」。

還有一種說法叫「隱忍」，不光要忍，還有進行適當的隱藏，不讓人發現你的忍。試想下，這個比你單獨的忍還要難，就要把痛苦咽在心裡，臉上還要強顏歡笑。忍一時之氣，可以營造和諧的氛圍。

讓別人和諧，別人就會得意忘形，那麼最終得到實惠的是你自己。記得張良給劉邦說的話嗎，在鴻門宴上一定要讓項羽開心。項羽一開心，連范增的話就不會聽。

那麼最終得到實惠的是誰？肯定是劉邦！

4四、讚美定律

善讚美能博得人心。讚美是免費的午餐。讚美首先自己要敢於放下架子，不要認為這個世界就你行，其實社會上行的人多如螞蟻，你不幹了還有人搶著幹。

這就需要自己正確的認識自己，乙個人個人能力再強，脫離了團隊與社會，其實是一文不值。把乙個自認為能力超強的人，放到乙個孤島，還生存的能力連個普通的島民都不如，「尺有所短、寸有所長」。

4樓：開開心心每一天

一般來說，上級總覺得下屬這也做不好，那也做不好；下屬總覺得上級雞蛋裡挑骨頭、吹毛求疵。這是人們習慣性地把上級與下屬看成對立面。其實無論是優秀的企業管理者或者好的員工，都應該把上級和下屬看成為企業發展與進步的共同體。