1樓：陽光
兩個不錯的同事就要離職了，心裡覺得很難過。就像是到了某個點，然後知道自己會失去一些東西 。天下沒有不散的宴席，祝願此行安好。
相遇的時候珍惜就是對己、對對方最好的禮物 。且行且珍惜(●°u°●) 」
2樓：
第一次強烈希望時間快點發揮它強大的沖淡一切的功能，讓我捱過沒有這麼給力的支援的時間段。能在工作中遇到乙個正常人、乙個好夥伴真的太耗費運氣了。
3樓：鹽選推薦
天下沒有不散的筵席
在職場中，如果有一位關係不錯或是十分信任的同事選擇離職，心裡難免會有些難過，雖說人各有志，乙個人不可能和自己喜歡、信任的同事永遠在一起工作，但當這類人離開之後，我們的心裡總會有那麼一點不安，其實這就是人與人之間的「情」。
在同事決定走的那一刻起，首先會讓我們想到的是往日工作中的點點滴滴，這個時候，我們對於那些很是信任的同事會感覺到一絲悲傷，他可能曾經給了我們很多的幫助，可能是我們職場中的「貴人」，也可能是我們在職場中的「伯樂」。如今這位同事要走了，也就是說彼此的合作將會曲終人散。不管是什麼原因讓他離開了自己的崗位，很多人在接下來的工作中，總會心情鬱悶那麼幾天，總會覺得不習慣或者工作中缺少了那麼一點東西，甚至有的人會因此產生離職的想法。
俗話說：「離別是為了再次的重逢。」我們要相信和離職的同事之間還會有重逢的機會，所以如果因此而產生離職的想法是極其錯誤的。
從感情上講確實可以理解，但是如果你如此感情用事，那麼你在職場中將很難有所作為，因為你犯了乙個職場中極其低等的錯誤——公私不分。
劉傑今天的心情非常沉重，確切地說應該是從昨天晚上他就感到了無限的壓抑，因為和他一起工作奮鬥了五年的上級領導就要離職了，他知道「天下沒有不散的筵席」，祝此行好運也許是他對領導最好的祝福吧。
晚上，幾個關係不錯的同事坐在乙個小酒館裡，酒杯碰在一起喝下去的時候，他覺得真摯的感情讓他的心裡熱情澎湃，那是一種無法用語言表達的情懷，畢竟自己得到了領導五年的照顧與培養。
企業的快速發展，讓企業的品牌已經深深扎入了人心，並有望成為行業裡的領頭羊。領導的職業發展一片光明，劉傑在領導的培養下，前途也是一片光明。就在最近的乙個大專案中，在領導的協助下，他圓滿地完成了這個專案的搭建工作，並很快進入了正式的流程。
為此老闆還專門針對這個專案對他進行了表揚，並發給了他一定數量的獎金。
4樓：井二二
首先，關於「要好的同事離職」，他們一定會有更好的機會，既是「要好」，自是希望他們過得更好。雖不能日日相見、常常八卦，節假日相聚還是不難的，如果真那麼「要好」。
我自己對此體驗非常深刻。我本是最怕別離，甚至對一些離去之人滿懷愧疚，可這終究無法挽回。前一段時間每週都要吃頓離別餐，有時一周吃兩頓。
食不知味，個種傷感，言辭難表。中午又吃了一頓散夥飯，餐後一最應不開心的男生輕鬆自在，我以為他悲極而樂，他卻看得開，說「不用將就」。離去之人必是不願將就，留下之人也無需為此將就。
其次，無論任何原因，關於「心裡難受」這個問題的處理，沒有比時間更好的工具，儘管感覺說了等於沒說，但定律就是這樣的。時間久了，什麼愁什麼怨都能放得下。而且，這是一種體驗，就像快樂的體驗不可能沒有終點，痛苦的體驗也不可能一下子跳到終點。
沒有別的方法，只能去承受。
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