1樓：klkk
座標海口，三月17號通知面試，18-23號完成三個面試，23號號口頭錄用並上傳資料，25號做了性格測試，29號籤了保密協議，拖到四月21號給我的最終答覆。希望大公司做個人。
2樓：
我選想要人陪，是因為自己這些年有些孤獨，有人在一起氛圍好些；選擇不喜歡競爭，是因為我是學佛之人，要去除體內的貪嗔痴；選擇不喜歡重複的工作，是因為我覺得一直用同一種方法擰螺絲確實不怎麼高明；選擇不喜歡忙碌，是因為學而不思則罔，一直緊繃的狀態下很難有靈感；沒有選擇保證按時完成任務，是因為專案的複雜度，和進度是無法預料的，能做的只能是盡人事，聽天命，雖然大多數時候是沒什麼問題的，雖然知道華為喜歡什麼樣的人，但學佛之人不能妄語，應該實事求是……哈哈，然後不出所料的掛了，看來我確實不適合華為的企業文化，但我覺得自己還算個正常人吧…...唉，業障深重，生存不易啊。
3樓：乙隻貓
有，很少就是了。
但是！就算通過了還是會有問題，我曾經在三面的時候被揪著性格問題問了半天，我猜測大概是因為性格測試顯示我比較焦慮？？問了我很多關於壓力失眠焦慮的問題_(:з」∠)_
4樓：
在原公司跟華為合作十年，彼此都很熟悉。
我做性格測試前完全沒想到會倒在這裡，掛就掛吧，看來沒緣。
2020.7.10更新。
部門介面的那哥們上個月聯絡我，說現在他們招OD，比普通外包好一些，問我是否願意。我了解了一下，待遇還不錯，和正式員工區別也有但不是很大，可以去試試。他就幫我提交了簡歷，過兩天HR也聯絡我，簽了保密協議。
然後一直沒下文。
我前天問那哥們，他說是因為2月份的性格測試受影響了。
原來OD的用人標準是和正式員工一樣的？那待遇不一樣就顯得有點兒那個了。不過考慮到華為最近比較難，也算是正常操作吧。
正式員工的待遇不能降，招新人的話待遇也不能差太多，只能招OD當正式員工用，從多個角度降成本。
5樓：吳鈥
其實只要做題的時候邏輯保持一致，自己注意記一下題，專心塑造乙個樂觀，積極，善於溝通，善於思考，能承受壓力的奮鬥者，肯定就能通過。我就是這麼混過去的。
確實有人性格測試沒通過，畢竟做題的時候題量稍微有點多，不少題目會反覆出現，前後邏輯如果沒保持一致，系統就知道你是在扯犢子了。
請問有軟體測試的私活嗎？
POPTEST研學圈 說實話，測試的私活一般很少，有的科技公司基本都有專門的測試人員。要不就是別的崗位的人做。1 程式設計師客棧 程式設計師客棧是程式設計師自由遠端工作平台。2 快碼眾包 開發者可以充分利用閒置時間，在開發中成長，實現更高的商業價值！3 Coding碼市 讓專案的需求方快速的找到合適...
華為招聘時的性格測試依據是什麼？難道是按時完成答題？
按重要性順序。1.招人肯定是為了完成業務。和這個相悖的肯定不行。2.公司人才很多，你得先完成分內的事再談別的。你首先得是一塊磚。選擇題可以轉換為 我為了A，可以捨棄B 為了B，可以捨棄C 重點 先選擇與上面兩條相同的或者相悖的選項。至於別的，正經人家誰會 我因為不喜歡乙個人，所以我不按時做完任務 我...
請問銀行筆試的時候性格測試測什麼？
學信南風 銀行考試中的 性格測試 是什麼？今天我想和大家聊一下 性格測試 在一些銀行的招聘公告中 我們會發現要求的考試內容包含 性格測試 很多小夥伴都很疑惑為什麼會有這個東西以及這個東西是什麼？那麼今天在這統一給大家講一下 根據以往幾年的考試內容來看，銀行考試性格測試部分類似於MBTI職業性格測試 ...