1樓：李莉
自己覺得是乙個很主觀的感覺，不是企業的客觀評價。需要你認真了解「真正的盡責標準」是什麼，對比一下績效頭名是如何盡責的！找到自己和他的差距，努力提高自己的缺失之處。
2樓：
我跟你一樣...一看去年績效考核，嚇了一跳，本以為能在上游，結果居然是倒數第二，心裡很不是滋味，覺得自己平時的努力一無用處...
想想自己對工作也是盡職盡責，認真幹活，做了那麼多，也沒出過什麼大錯，結果績效考核裡，工作上對外出錯曾被考核的員工居然拿了最優，而比我低的員工是長期病假的一位...突然就好想辭職，想哭，想到平時領導畫的大餅，我的努力壓根沒有得到尊重，可我辭職了又能做什麼呢...很迷茫...
3樓：妙蛙種子
站在個人角度，盡責不等於高績效；站在組織角度，績效排名的背後原因就複雜多了。假設組織公平，先弄清楚自己的力氣使得對不對吧。
4樓：矛與盾
現階段處於瓶頸期，你還有很大的潛能等待你的發掘，目前自認為你做的是你以為的滿意，但你的潛能還很大，三人行，必有我師焉，默默對比一下同事和你自己的行為，自我反省，路很長，走的慢沒關係，但要學會積累，儲備力量，蓄勢而發
明明自己總是滿肚子委屈，可男朋友卻覺得自己已經做的很好了，還一抱怨他就生氣
圖南 因為你們溝通不對等，不了解彼此內心的需求。前兩天聽同事談起和自己男朋友逛街的情景。同事看上乙個乙個發卡，問男朋友好不好看，男朋友仔細觀察之後覺得不好看，但是同事還是堅持買下來了。之後她男朋友就生氣地說 你也不聽我的意見，那你還問我幹嘛？你看，同事覺得自己男朋友陪自己逛街少，而她男朋友呢，覺得就...
我覺得自己長得很好看的，可男朋友覺得我醜，還跟他姐姐嘲諷我說 「她覺得自己長得很好看」，我該怎麼辦
小奶貓 對待打壓的秘訣就是，比他還狠的打壓，兩個人在一起肯定都知道對方的痛點和缺點，他說你你就說他唄。又醜又土品味又差，什麼本事沒有天天就知道叭叭，無趣，活不好哈哈哈哈，情商低智商低腦子笨，這個世界上除了我還能有誰受得了你，我要是不要你了你就得光棍一輩子。我感覺這些都挺具有殺傷力了， 安予 自信就是...
覺得自己的存在就是個錯誤，請問有什麼書籍可以幫助一下我麼？
棲音 題主，你有這樣的心理建議還是不要自己去看心理類的書籍，與心理醫生談話比較好。但如果是被這種想法困擾，我認為能幫助你的書還是有的 個人經驗之談 大自然的廣闊世界，奇妙瑰麗的現象和生物會讓人心胸開闊。少兒類科普更具有趣味性，會讓閱讀更具有想象力。尤其是天文宇宙 包括化學 看多了就會產生 萬物之靈也...