1樓：林樾
2年的上市公司HR，外企的培訓師，這樣的經歷對於很多年輕人，可能都是非常羨慕嫉妒的履歷了。
只不過從你的兩次離職原因判斷，你的個性比較強，社會的歷練還沒將「稜角分明」的個性打磨得「圓滑」一些！
想要保持這樣的個性，需要有強大的實力做支撐，讓你周圍的人折服於你的技能水平、不可替代的能力，而遷就你的個性；如果覺得目前的技能還無法達到如些境界，則建議收斂一下「稜角分明」的個性。
無論是HR還是培訓師，都離不開與人的「交往接觸」，這樣的個性容易「傷人傷己」。事實上，這樣的個性，在公務員體系內，也將會很不開心，很難生存的，當然從年齡和性別考慮，公務員這條路可能是家人最想看到、最希望看到的職涯。現在才27歲，還非常年輕，停一停，思考一下：
你的興趣？你到底喜歡什麼樣的工作？
奔跑吧！勇往直前，去探尋最好的自己！
2樓：燁子老師
33歲，培訓十年工作者，沒有失業，但是職場的時間不自由也讓自己不滿足當下。未婚未育，更好的工作機遇比別人更小。
但是渾噩只會更沒有安全感，進入不良迴圈，所以當下自己，在現有平台收穫自己的成長。同時學習新知識。
講師其實有很多可能的機會哦。別氣餒，也別侷限。
失戀失業我該怎麼走出來？
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