如何鑑別是來訪者沒有認識到自己的潛在動力還是諮詢師的錯誤反移情？

1樓：浩然

從前有也遇到過類似的問題。和一些前輩閒聊的時候，被他們調侃：還是年輕啊，經驗不足。心理諮詢的目的是讓委託人在我們的引導下「自己找到」問題，而不是我們找到問題了讓他們去接受。

2樓：涼夜

首先，已知的和來訪者互動、溝通的過程中有種可行的方法: 剖析式談話、支援行、教育性、隱喻、催眠。

出現對抗情景，必然因為移情和反移情，或者兩者兼有之。從作者提出的問題角度可以肯定一點，反移情是肯定存在的。

剖析式談話貫穿整個過程，幫助諮詢師聚焦問題，建立在高度的自我覺察和一定的溝通技巧上。支援性和教育性談話方式根據來訪者不同的「自我覺察」程度，或者不同的適用情景進行不同的選擇。隱喻和和催眠相同點，都是繞過來訪者的自我防禦進行溝通的方式，不同點在於，前者獲得了第

二、第三方視角觀察和比較以前自己看待問題、處理問題的方式；而後者，是為來訪者建立了全新的價值體系和世界觀。

不論什麼樣的溝通方式都建立在兩個方面，諮詢師「自我覺察」的高度，和來訪者「覺察」能力的高低。即，諮詢師對自己的感受、對來者者的感受的敏感性以及對自我感受的元認知，以及幫助來訪者加強和發展對自己的感受、對諮詢師的感受覺察能力，和對自我的元認知。談話過程圍繞著「我」、他對事物的觀點和認知展開。

3樓：Anna

借用督導十分喜歡拿來「懟」我的一句話：「來訪者永遠都是對的。」

解釋一下：這個「對」既不是是非評判，甚至也不指向真相為何。

——所有的真相都是場域內的主觀的。

在以心靈為物件的諮詢工作中，來訪者的感受即為實相。

4樓：佘炤灼

①既然是諮詢師的『假設』那就只是猜測，沒有必要『堅持』。當乙個諮詢師堅持乙個來訪者無法接受的假設的時候，這個諮詢師就陷入了執著了。——需要反思一下，這個執著是諮詢師的個人議題，還是一種來自來訪者的投射性認同。

②諮詢師需要理解自己的反移情是更多基於自己過去經驗，還是基於和來訪者的互動。簡單說，諮詢師必須先了解自己。也就是說，諮詢師需要去做個人體驗。

③蒐集來訪者成長史和當下生活中的人際關係，對比諮詢關係。找出當中有何異同。

④就算諮詢師假設正確，就算來訪者也同意。這未必對來訪者有益，有些時候，甚至可能有害。重要的不是『來訪者是什麼樣的人』，重要的是來訪者各種內心衝突和行為習慣、情緒體驗，具體是怎麼影響來訪者生活幸福感的。

5樓：

這是比較明顯的「諮詢師走在了來訪者前面」的現象。通常合適的操作手法是，來訪者自己領悟到，難道自己是這樣乙個人？然後表達出來，一方面覺得自己是，另一方面覺得怎麼可能？

然後諮詢師可以針對這種矛盾心裡開展工作。