1樓：帶刺的玫瑰
首先要冷靜嘗試站在領導的人設來考慮懟你的根由下次注意對事不對人 TA的性格弱點你是改不了的加油取長補短成為TA的領導
2樓：萱小幽
首先，對事不對人。
要了解領導是什麼性格的人，是否經常遇事就懟？如果是，想清楚自己是否適合這個職位，能否經得住領導經常懟；如果領導不經常懟，就要好好分析事件，為何領導此次會不顧風度。
在職場上，和領導相處要學習理解和領會領導決策的目的和意圖，（並非要溜鬚拍馬，當遇到你認為不合理的方案或者更高效的方法時，完全可以合理提出，供領導參考和選擇）這樣事半功倍，高效溝通，雙方都輕鬆。
總之，不管是不是懟，凡事不可斤斤計較，學習用幽默或者認真的態度去化解尷尬。如果實在想不開，也要阿Q精神一下：「領導比我更鬱悶！」
3樓：馬Mac
不要太把自己當回事就什麼問題都解決了，被懟就被懟唄，說明自己工作中還是有可提公升空間。作為家裡的長姐，我常給我妹妹弟弟說:本事要比脾氣大。很多人不明白這個道理，都是反過來。
4樓：他夏了夏天
如果還想繼續幹，那就當沒聽見，人和人是不一樣的，不用指望誰真正理解你，而且畢竟是領導，懟回去的話估計工作也丟了，看看值不值得
5樓：蘋果
按照我媽媽的意見，不管他說什麼，你都認真分析，是不是你真的有這方面的問題，有的話就改，如果你確實認為自己沒有，那就不用管他，每個人都有心情不好的時候，也許你只是在這個時候撞上了，體諒一下他，沉默是因為我們善良，沉默是因為我們有素質。
有這樣的心態該怎樣去調節
精神病研究所副所長 瀉藥，我覺得其實這是正常的，我也會一段時間覺得自己沒用，一段時間覺得哎愛咋咋地，就這樣吧。其實對於我個人而言，我的轉折點就是一次意外驚喜或者是努力試試看以後的回報。我記得印象最深的是一次在寢室風暴哭泣，然後覺得自己沒用對不起爸媽。鬼曉得當時為什麼還要想死的心 然後想最後試試看努力...
面試被拒後怎麼調節自己的心態？
職場叨叨叨 其實面試被拒是很正常的一件事情，畢竟乙個崗位好幾十有時候好幾百人一起競爭。你都已經可以通過簡歷篩選進入面試環節了，證明是有一定的優勢，只不過後面需要提高下自己的面試技巧，總結面試經驗，從失敗中總結經驗想辦法提高自己的面能力。另外我相信你身邊面試被拒的不止你乙個，而且也有公司發了offer...
該怎麼調節被校園霸凌之後的心態？
霸凌最好的處理方式是被霸凌時就反抗，絕不退縮。中國的應試教育導致校園霸凌頻發，且並沒有得到足夠重視。以後教育孩子的時候一定要讓他記住這點，同時也要教育他不要霸凌他人。過了這麼多年還記在心裡想必是很過分的侮辱。但是面對這樣的侮辱，我們要記住的是面對別人的侵犯要反抗，而非事後的報復。如同八國聯軍侵華，我...