1樓：
沒有看到您具體的行業，如果只從有限的資訊看，這個國企沒有職業發展的前景，或者說沒有健康的職業發展前景。
你的同事顯然是有一些關係背景的，才可以心安理得混日子。這家國企允許他們存在，本身就說明從該國企最高層面就沒有什麼追求。
整個公司都在混日子，而這個部門看起來是可有可無的，或者沒太多發展機會的。
2樓：喬天驕
你說的我很有感受，體驗分享給你：剛進入一家公司，在自己能力（能級）弱的時候，學會適度示弱，古人語：「人情練達即文章」什麼環境就做什麼樣的人，這裡面不是讓你改變自己，而是適度和周圍人打成一片，讓大家感覺都是自己人的感覺，如果你老是拒人千里之外，久而久之別人就不會和你一起合作哦。
現在這個情況，如果想繼續在這個單位呆的話，先學會示弱，看到這裡面的「頭子」和他聊聊心裡話拉近拉近關係，慢慢融入；
如果不想繼續在這個單位呆，就立馬走人，不過依然要從中學習教訓，規避再其他地方遇到！
3樓：公羊
其實這個問題挺難的。是難在既成事實，難在所有負面影響都已出現，難在有仇恨的苗頭在裡面。
兩年多，你從乙個努力學習，任勞任怨，有底線，有追求的新人變成現在這樣，環境因素是主要的。個人應對失誤也不能忽視。要看到，你的變化不是適應環境，而是與環境對立。
變化中把本屬於自身的優點去掉，取而代之的是極容易受攻擊的缺點，同時沒有換來與環境的和解。可以說，在這些變化的每一步，你都是憑藉本能反應，沒有理智地分析利弊，沒有對自己主觀判斷進行反省和質疑。結果是，路越來越窄，直到無路可走時才自省：
你是否有錯。
我猜院校畢業可能是你們這些新人試圖建立歧視鏈的依據。從你的描述中，可以清晰感覺到你的歧視態度。那就不要說那些軍轉幹部，他們很敏感，對沒上過大學而自卑。
一旦感覺到歧視，報復自然來的猛烈和直接。這是起因，後面的事就不細說了，留給你自省。
現在這個局面如果不想走，也不想告狀，只能先冷處理。在不經意間表達善意，逐漸和解。具體做法要根據發生的場景來定。
懇請大家給點意見，這樣的男友該繼續嗎？
哎喂 你男朋友現在還是愛你的，以後本事大了花點心概率還是蠻大的。好吵，他現在找不到更好的，你總不如意，以後還是吵。你是怨氣鬼，快分手吧 他是不是你要找的那個人，值不值得你託付終身，其實你心裡自有答案 問我們的意見，即便我們說分，你還是會糾結猶豫。所以關鍵在你，請相信你的直覺。你的直覺不會錯。 是王子...
懇請大家分析一下這奇葩男的意圖？
一次人間也匆忙 你的思想這樣想 所以你的行為就變形了 你的行為一變形 就很容易導致別人的行為跟著變形 我倒覺得 你完全不用糾結 你是自己挖坑埋自己 你正常相處就好啦 而那些對方做的事你覺得是喜歡你 這又何嘗不是一種一廂情願的想法 大可不必糾結以上 李天二 這種人吶，內心比較脆弱的。你也點題了，他一直...
婚姻問題，懇請大家給出建議，罵我也活該，我到底該怎麼辦？
Marduk 結婚前你考量他的時候，他偽造的經濟條件也給他加了不少分，女生在選擇婚姻的時候考慮現實層面的東西，其實說明你並不是戀愛腦，而是出於對未來生活及孩子的責任感。我感覺你很大一部分怒氣就是源於這個現實層面的加分項居然是偽造的，某種程度上這個比出軌還讓人難以接受，因為你最在乎的東西就是對孩子成長...