1樓：似去
錢是沒有銷售的。1.只有國家發行獨此一家。2.制定這個規則的實力。當全球統一制定出一樣商品只有一家銷售的規則時就不用銷售了。當然實現共產主義了也行。
2樓：
瀉藥～電子半導體行業的業務崗做了3年+，經驗不算豐富，但也算經歷了一些。以下僅供參考
看到的事實是：銷售也看具體行業，至少我這個行業大部分真正賺到錢的銷售要麼是經驗足夠豐富（大部分人如此），要麼是運氣夠好（某個領域爆發，剛好被你碰上了）。但這上面兩點都離不開不間斷的勤奮和反覆的思考總結。
運氣也是實力的一種
個人覺得銷售被替代的可能性相對不大可能，畢竟任何一家公司都是需要銷售推廣自己的產品。只是行業的選擇非常重要。
其實做過銷售的人都知道其中的心酸程度，但是如果扛過來了，其實對個人成長來說是提公升很多的。
大學我從來沒有想過畢業後會做業務類崗位，因為覺得自己本身很慫，骨子裡也不是乙個很open的人，完全是因為校招誤打誤撞進了第一家公司做了業務類崗位偏售前，換工作之後，就完全做銷售了，個人覺得對自己來說也算是挑戰了，目前來看沒有更好的選擇，也會一直幹下去。
做銷售未來的發展
1創業（在某個行業累積到一定程度，上游下游都有自己的資源）
2銷售管理層（在公司呆的時間足夠長，業績足夠好，有很多公司的銷售經理都還掛業績）
亂七八糟寫了這麼多，最重要還是看樓主自己內心的想法以及實際情況是怎樣。
3樓：方圓
其實我們看看銷售平時做的工作就知道，這個崗位做的事情很多，最核心的工作就是搭建外界（客戶）與企業內部（各部門）之間的聯絡，如果說人工智慧與計算機反映出銷售的低效，那是不可能的情況，人工智慧與計算機應該助力銷售的，而不是替代！
我認為企業大量招聘業務銷售崗的原因主要還是崗位的特性決定的，「門檻低，要求高」，也就是說誰都能進銷售，但不說誰都可以勝任，能力不夠，掙不到錢，換崗很正常，這才導致銷售崗的離職率高，企業常年招人。
4樓：
作為乙個做了十多年銷售的人，結論是：銷售崗位不會消失，但是會進化。
先說不會消失的基本判斷，簡單地說，我們處在乙個供給越來越過剩的年代，意味著所有的產品提供者（從可口可樂到中國石化到BAT），全部都需要面臨越來越嚴峻的市場競爭，而銷售的職責就是管理把產品傳遞到目標受眾的手裡完成消費/使用的整個過程，競爭只會讓銷售類崗位的價值越來越提高，而不是消失。計算機乃至AI不可能直接替代銷售，除非我們不再遵循市場經濟的基本邏輯，變成高度的計畫經濟，或者100%按需製造所有消費品和服務，但實際上這是不可能的，因為總有更多的新產品/新服務/新玩家想要進入市場，就總有競爭會發生，這個時候就需要銷售。
再說銷售會如何進化，這要看你如何理解銷售的職責，其實很多人不是非常理解「銷售」和「市場」的差別，簡單地說，銷售是創造收入的部門（通常也是企業裡唯一創造收入的部門），而市場是花錢的部門，當然市場的職責是讓銷售的工作更好的展開，簡單的說就是市場讓銷售更好賣。隨著整個社會的變化，比如零售行業的變化會直接影響到消費品的銷售模式的進化，銷售需要不斷適應外部環境變化去調整工作方式和重點，而廣告和資訊傳播方式的變化，對中小企業的銷售與市場推廣（小企業通常兩者沒有明顯區分）也會產生巨大的影響，所以從這個角度，銷售在原有職責之內也需要不斷的更新現有的甚至是非常成功的工作經驗與方法和流程。
所以，銷售在可見的未來不會消失，只會更加重要，但是隨著環境逼迫銷售崗位的人不斷進化，對銷售崗位能力的要求也會更高。
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