1樓：金融文化評論
這個經理應該是乙個不錯的經理了，她已經為你考慮了，同時要你自己考慮清楚。
她的意思很明顯幾條：
一是公司狀況並不確定，所以你要提前做好考慮和準備。
二是你如果仍然希望留在公司，盡快告訴她，她會力保你。這已經是給你最大最好的承諾了
三是你如果要走的話，提前告訴她一聲，她好在公司的從事安排上有所考慮。這也是正常的。
因此，領導的意圖就是讓你盡快做出走還是留的決定，至於你走還是留，你要盡快考慮清楚。
2樓：京益律師事務所
緊迫感有一些有助於進步，但沒必要每天憂心忡忡，好好工作，公司想開人也不是那麼容易的事情。技能和經驗提公升後，即便此處不留爺，爺自有去處，拿著補償再找下家不就行了。
3樓：曲奇餅
他的意思:
不要讓我折騰來折騰去幫你搞轉正手繼或是以後的離辭手繼。公司上市之後對張董有好處，對你一點好處也沒有，工資不會好多少，只會比以前有更多的工作要做。
進了公司之後呢，你別想著我會教你什麼，我也是自己自學成才的。你是靠關係進這裡的，張董如不在這做了，誰也保不了你，我與張董不是很熟，教不了你。
一一一一一
總的來說:
你的那個張董給你介紹的工作並不是乙份什麼好的工作，你和我們是一樣，是來做牛的做馬的。
4樓：
公司要有人員調整，沒準她一下都會咔嚓！
她要看每個人是否還有在公司工作的意願，沒有的趁早找下家，想幹就和她一夥的，她保你平安（其實她自己能不能保住也未知），不好不壞乙個人。這樣的上司幹活不累。如果你覺得公司有發展你就幹，不過很多所謂「要上市」的企業其實空的很，錢到位了一切都好辦，而且這樣的企業人事變動會很頻繁（高層）辦公室政治嚴重。
自己考慮做個龜仙人或者找個硬後台可高枕無憂
5樓：
你好，從你的描述來看，經理的關係和你挺好，那麼應該是對你說實話了，她不敢保證之後的事情，所以讓你自己掂量，所以，需要你自己判斷，如果無法判斷，可以讓時間來判斷。你之前做了什麼事情，這個只有你清楚，只言片語不好判斷，只能說這麼多了。
6樓：saber
整體來說對你沒有什麼很滿意的地方
但也能用著
否則你留著對他有好處肯定是打包票轉正或者說好話的提前說是為了讓經理有準備
突然少個人也麻煩
7樓：騎兵
沒啥意思，留不留看你的想法和對公司的觀察，別人的意見很多時候帶著主觀色彩。既然他這麼說，你也是需要考慮清楚，確實上市與否對員工有多少好處還是看老闆。
8樓：囉華
你在公司是什麼職位，公司上市的時候，你經理跟你的利益衝突大不大。
平時你跟該經理關係怎麼樣？還有這個經理是不是管人事的。
公司準備上市有這個動作和奇怪的訊號發布，了解是你的個例還是其人或者跟你同級別的員工都有這樣的談話。
綜合考慮種種，再自己決定。所有事情，不在乎利益。
9樓：諾水寒冰冰
只能說提前給她乙個心理準備。萬一有人問起來不至於連手下的走向都不知道。至於你自己要走要留是你自己的事。何必考慮她的想法。關鍵人物是你啊。
10樓：李大爺
你的經理對於你的去留這件事沒有充足的自信，第一她在試探你是否能留下，如果不留她好早做打算。第二她希望你留下，許下保你的承諾是她手上最大的許可權和能給你的好處。
如果想留下，這時候稍微表一表決心，對你們倆來說都有好處，她放心，你安心。
如果想走了，提前告知這是職業道德，正規企業一般是提前乙個月，書面告知直屬領導。
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