1樓：變強變好
我已經在現在的小公司呆了3年多了，第二年就被提成技術主管，然而工資並沒有漲上去，一頓各種忽悠留下來，現在工資並沒有外面的普通工程師高，加上現在效益不好績效可能都會取掉了。象在這種公司下面的人都會跟走馬燈一樣不停換，公司會保證核心技術。在這種公司裡面做管理的同時還要會多種技術，導致什麼都會，但是不精。
外面也只能應聘工程師的職位，由於技術不精待遇也一般，真正的高不成低不就 T T
2樓：黃偉
我只會往管理層走，我上學時的人生規劃就是30歲後做管理。如果你想繼續作技術就要做的很精，如果不做管理，也不做技術，那就轉行，做任何事情都可以。
3樓：caijimin
我快40了，老程式設計師一枚，工作10多年，兒子都上小學了。這麼多年一直做coder，以前也折騰過，比如和朋友一起開公司，也做過幾年管理工作。
一直還是覺得做技術最適合自己，所以決定不再做管理，專心做技術。
從收入來說，我也知足，因為參加工作比較早，房子車子很早就買了，不用再擔心房子問題。
我覺得國內多數人不願意長久鑽研技術，做了幾年就想去做管理，網際網路更是乙個年輕人的行業。
國內做一線開發的平均年齡可能小於30歲，但在美國公司裡，35~45是主力。我有不少大學同學出國，多數是在IT公司裡做研發，沒覺得做coder有什麼不好。
4樓：羅葉祥
不管是哪個行業到了一定歲數之後的純工人的數量肯定會越來越少的。在IT行業特別突出的原因是，這個行業發展速度非常快，要求從業人員要有不斷學習的能力，當人到了一定歲數之後，學習新知識的成本會越來越高，尤其是時間成本，所以到了四五十歲之後，或許已經不具備單純技術能力工作了。而管理層需要的更多的人與人直接的一種交流，溝通的能力，這種能力是通過人生閱歷，社會經驗得來的。
5樓：劉洵
IT行業發展要看自身了，如果你可以一步一步走上去完全可以按照一樓的人所說的發展路線；覺得自己沒有那個能力和運氣的話，完全可以去靠向乙個行業，在這個行業成為乙個所謂的領域專家，到時候可以做一些ＩＴ行業諮詢工作；去讀讀書，以後做個大學講師也算是乙個好的選擇吧，反正路很多，就看自己能不能走好了。
時代在進步，行業在發展，想那麼遠幹什麼，一步一腳印的走下去就好了
6樓：劉偉
現在網際網路行業放眼望去基本上都是年輕人的圈子，但凡四五十歲的大致都做到管理層了，假如你現在是前面那個歲數了，還是整天摸著鍵盤，我勸你還是轉行或者自己創業。
7樓：毛斌超
只有不思進取的人，才會擔心未來的職業方向。這個不是IT行業的問題。
比如：測試-〉白盒-〉QA-〉測試主管-〉質量總監程式設計師-〉工程師-〉架構師-〉產品經理-〉技術總監美工-〉ui-〉ue-〉策劃總監
IT行業每年有多少創新，又產生多少新的崗位。
而崗位、機會，都是為有準備的人設立的。
四五十歲的人都在做什麼？
流年皆新 四五十歲的人，各得其所，各安其生。在公司 在職場，四五十歲的人一點不敢怠慢，還在打拼，還在奮鬥，面對到處是車輪滾滾，面對到處是彩旗飄飄的物質世界，透徹地明白了 要有錢，也要有閒，才能享受生活。人到了四五十歲，經歷了一長串大大小小的挫折，才了解人生就是一連串不停頓的奔波。生活告訴自己，風裡來...
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