1樓：松上月
我是畢業生，談一下乙個畢業生的視角，春招進去之後，大概四五月份會讓過去集訓，培養固定的上課模式還有熟悉企業一些基本的東西，比如教師晉公升這些管理制度，這算實習，一天50會簽實習協議，然後偶爾代班按照一小時120元計薪，之後就是6月底春季班結束後會和老老師一起暑期集中備課，這期間應該沒工資的，然後會給排暑期課，我當時一共五個班，七月份兩個班二十次課上十天班，月薪 6k(扣稅交五險一金後到手，以下都是到手)，八月份3個班30次課，上班十天，工資10k。但是蘇州學而思的新教師有一項坑爹的暑期集訓，什麼素拓萬公尺跑，堪稱比軍訓還累，曬黑好幾個度，且沒有工資和補貼。然後就是秋季班，這時候我帶了六個班，乙個月25次左右的課，7k-8k的工資。
如果續報率等各項資料好是可以漲時薪的，15-35元/小時吧，看所佔排名比例來漲，如果評級到了a級以上(老師群體的前3%了吧)，還可以申請行政崗位，據說新入職2k多每月，之後會漲到3k-4k。寒假和春季與暑假和秋季差不多的。
也就是說，平均到手月薪一般不會低於7k，五險一金是按最低比例交的。新入職老師若不晉公升職級也不兼職行政崗，只做專職教師就是年薪7k×12的，五險一金可忽略不計。
下面就是人際關係之類，公司只要資料好，一切好談，同事互不干擾，就是培訓期要接受各位意見，平常集中備課會交流上課方法，大致方向保持一致就行。
新老師排班第一年會比較少，4-7個班都是存在的，第二年應該就會有甚至帶九個滿班的情況。
2樓：Stephy
怎麼說呢，看你教那一階段，什麼課程，報你班的人數，多種因素組成，寒暑假，帶四個班左右，月薪10k+，平時就6-7K左右吧，和獎金也有很大關係，續報率，家長對你的滿意程度，等等。不是固定不變的數量。第一年，不好說，看你什麼時間入職，3月份入職的話，可能7月份才能帶班，期間的時間都是備課啊，亂七八糟沒實事幹，又忙的不可開交。所以…
學而思的待遇怎麼樣？
貓不易 用三個詞總結，學而思網校的福利待遇就是，工資多 福利多 開心 可能我很喜歡孩子吧 工資多是因為底薪加績效的模式讓我的薪資充滿無限可能，上個月運氣爆棚一口氣掙了小半年的房租，快樂的要命。福利多是因為班主任老師有很多假期福利，六險一金，節假日這些都不用說了，畢竟老師的福利都差不多是這些。不過它畢...
畢業後的第一年的生活是怎麼樣的？
民工愛上進 第一年非常苦！各種拮据！2013年畢業，畢業後開始租房子，房子乙個月1000，但是需要押二付二，這一下就是4000多。而且房租是從6月開始。7月正式入職，工資原本是下發制，按道理7月份沒有工資可發，單位人力考慮到新畢業大學生開始需要用錢，7月當月發了當月工資，4999，印象特別深刻，著實...
試問教育機構待遇怎麼樣，比如新東方，學而思？
大聖 待遇的差距還是比較大的。不同的機構，不同的崗位，不同的階段，收入天差地別。以高思為例，新手老師採用保底制月薪能6 10k。但乙個成熟的老師年薪能達到20 50W，乙個雙師主講能在50W往上，上百萬的雙師主講我知道的就有3位。如果能達到羅永浩老師那個水平，偶爾搞個直播，年薪上千萬應該問題不大。所...