對於幹了2年半的工作了有些厭煩,該如何決擇?

時間 2021-10-16 04:26:08

1樓:暴風學堂

你沒有心情,那是因為你沒有在工作中尋找到樂趣,尋找到激情,很多人每天早上都是懷著上墳的心情去上班,如果換個情況,你暗戀的人每天早上八點會準時進你公司大樓的電梯,你會不會想要起床收拾自己,跟她來個偶遇;如果你單位領導欣賞你,下面的人對你言聽計從,每天去公司的心情會不會不一樣,所以還是到工作中尋找到能刺激你的因素,讓你工作中分泌出更多的多巴胺,讓你的大腦興奮起來,你就不會有這種想法了,因為你只是厭煩,而不是覺得前途渺茫,行業夕陽,所以這屬於工作狀態問題,有問題解決問題,而不是逃避問題,相信你會解決的

2樓:過去式

試著換一種態度去工作,或者休息一段時間,再回來工作,再不行那就建議吧,先別換工作,一邊幹活一邊參考參觀別的工作,實在不行就換工作..三百六十行行行出狀元,世界很大也可以看看

3樓:Dan

我覺得吧,你要先問問自己還有沒有當初選擇這個行業的時候那種想要做好它的那種感覺,還是因為最近事情太多忙不過來累了所以才有厭煩的感覺,又或者是同事這幾天做了什麼讓你覺得生氣的事,又或者是你說的方案上司覺得不夠好很難實施,如果是這樣的話你可以積極學習跟同事怎麼溝通,努力提公升自己的工作能力。也可以轉移注意力,不要在同一件事情過多徘徊,適當的轉移也是不錯的。

4樓:

你可能正處於工作疲軟期。沒有剛工作的新鮮感,已經適應了工作,進入穩定期,但還沒有進入下乙個上公升期,所以波瀾不驚,才會感覺無趣。

其實,你需要的不是換工作,而且怎麼在工作中找到激情和熱情,怎麼進入下乙個上公升期。如果不解決這個問題,下乙份工作,工作了兩年同樣有這樣的問題,那就進入惡性迴圈,始終無法找到乙份順心如意的工作。

5樓:不二和尚

你認為兩年半的工作時間不短了,是嗎?那問問自己兩年半的經歷你覺得自己啥啥都懂了沒。你說老闆的話你會不會繼續努力學習?學著用老闆的思維方式工作試試吧。

6樓:john-職業發展顧問

同學,你好,我發現你已經進入了職場的倦怠期。

有的人工作了半年就會進入倦怠期,有的人工作七八年甚至更長的時間都不會進入倦怠期。這是為什麼呢?

就像你說的一樣,工作倦怠期的表現就是對工作產生厭煩感,沒有了動力和積極性。一方面是原來想追求的東西你已經有了,而你現在想追求的東西卻得不到。

克服工作倦怠的的方法有以下幾個:

首先,就是明確你之前追求的東西,比如收入,如果你現在不工作了,還能夠保持嗎?如果不能保持,那你就努力工作吧。

然後,就是明確你現在追求的東西,比如收入提高,要怎樣才能夠獲得呢?我們知道收入的提高,要隨著我們的工作業績的提公升,或者是工作崗位的晉公升。工作業績是要靠我們努力學習提公升技能,努力工作擴大業務量。

而崗位的晉公升則是要在工作業績提公升的基礎之上,需要向領導進行匯報,讓領導明確你給企業給部門帶來了超預期的貢獻。

工作不僅僅為了給我們帶來收入,同時也給我們擴大人脈關係,積累資源,提公升工作技能。甚至從高管和老闆的角度工作,能夠給社會帶來貢獻。

同學,如果你非常明確了工作給我們的意義和作用,那麼我相信你就不會有工作倦怠的感覺了。

當然我們都會累的,因此我們需要抽出時間來進行休息。換乙個環境感受一下另外的世界。因此我們可以利用假期來進行調整。

最後,祝你早日度過工作的倦怠期。

7樓:chen chen

有乙份穩定的工作已經不錯了,當厭倦時要學會調整心情適應。最好的辦法是想一想沒有工作的人多無奈,自已應當好好珍惜和適應。當然你能力很強又不差錢的,隨時可以辭職重新去找喜歡的工作。

8樓:navigation

首先,你要看看自己這些年的積蓄是否能支撐你辭職後半年內找不到工作。再分析下自己的職業發展,如果你還年輕有沒有特別的實力,建議你穩紮穩打,先把經驗和money攢到手再說。如果你對自己特別自信,相信能馬上找到合適的下家,在各方面都能滿足你的要求,那就大膽的去闖吧

9樓:凌夕

個人覺得找到乙份不累,又沒有壓力,又能滿足你實際需求的工作不容易,不要輕言辭職。每乙份工作都會有不可避免的坑,領導不好,加班,工資低…諸如此類的,再退一步講,就算換了工作,其實新鮮感也就只會持續那麼一段時間,「幹一行怨一行」有其一定的道理,哪怕一開始是自己喜歡的工作,不停重複難免疲憊。

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