當科室負責人兩年，突然空降乙個科長怎麼辦？

1樓：

唉，我當了三年科室負責人了，一直不提拔，新來的領導也不重視我們部門，同屆的科員早就提拔任職4、5年了，心裡越來越難受。不知道何去何從。覺得公務員光有能力不行，還要有人賞識。

2樓：獨遊偶影

我沒經歷過，但是我是這樣想的。

和現在領導談話，做好交接要求把你調別的科室去找老領導嘮嗑，透漏出來點這個問題，看給不給你指點迷津畢竟現在在這個科室呆下去也很尷尬，因為沒有正式檔案任命，人家都以為你是科長，實際你是處於平調過去暫代的，調回原來的科室背後又免不了閒雜碎語

3樓：林哥

我現在的經歷，基本和你一樣，我在高校。

科室負責人是五十多的，正好今年給他解決了副處，我作為科室副科，這幾年基本科室的運營管理都是我在主做。他走了一些同事都覺得我機會最大，結果來了個剛畢業的博士。

博士以前在我們部門幹過，彼時大家都是科員（教師兼科員，雙崗），關係都很好（我們甚至幾個人有個群天天調侃）。他去讀博這幾年已經調整出去了部門名單了（還是教師系列崗），也就是說再進來等於重新招人（就是調整崗位，雙崗）。我們都以為他會走學術道路，而我基本確定走行政道路。

剛好他博士要畢業了，在這個節骨眼上，他選擇了回來科室。真的很讓人無語。我這幾年的努力領導看不到，這位朋友他最後選擇的是堵住我的路。

這幾年，很多事都是我在主管，也最累，可是呢？以後我怎麼做事？

唉，人啊我也理解他，畢竟人不為己天誅地滅。

可惜我自己太笨太傻，只想靠努力工作換得機會。

工作上沒有朋友。