1樓：超仔
先講個故事，某天，主人將貨物裝在兩輛馬車上，讓兩匹馬各拉一車。
當兩匹馬各自拉著自己的馬車走到一半的時候，一匹馬漸漸落在了後面，並且越走越慢。這時候，主人變將這輛馬車的貨物全部放到了走在前面的那輛馬車上。當主人做完了這件事之後，落後的這匹馬便拉著自己的空馬車輕鬆前行，並且對前面的那匹馬說:
「你一定很辛苦吧，你看，你這樣越是努力幹，遭受的折磨就越多，主人就會越折磨你。」
這匹拉了貨的馬什麼也沒有說，雖然感到很累，但並沒有放慢步伐。到達目的地之後，有人看到此狀況，便對主人說:「你既然只用一匹馬來拉車，那麼帶兩匹馬也就是浪費資源？
不如好好將這匹體力好的馬養著，乾掉這匹拉空馬車的馬，這樣還能將馬皮賣乙個好價錢，也算是有個收入。」主人聽完，覺得這個建議很不錯，一匹馬能做完的事為何要養兩匹，浪費資源，於是便索性乾掉了這匹比較「懶」的馬。
馬當然不會說話，大多時候它們只能按著主人的意願來行事，但也有積極與慵懶之分。這雖然只是乙個故事，但恰好的應證了「生於憂患,死於安樂」這樣乙個實事求是的道理。如果將這個「懶馬效應」運用到職場當中，同樣的也十分受用。
「懶馬效應」告訴我們這樣幾個道理:
①如果你將工作當作是一種負擔，一種苦役，不願意付出；你對待工作的態度，往往就能決定你職場之路的寬度。
②「生於憂患，死於安樂。」你只為了一時輕鬆，連自己的本質工作都覺得是一件繁瑣而厭惡的事，沒有人會願意用你。
③工作不養閒人，團隊不養懶人。你不想做的工作，自然有人替你做；你越是懶惰，就越容易被乾掉。
④你對待工作的認知程度，往往決定著你職場的高度。言外之意也就是說，別試圖得過且過，更別抱有混日子的心態去工作，你的領導不是傻子；真正的安全感，是你得做出令人滿意的成績，得十分優秀。
曾經在一場領導人培訓課上，和幾位素不相識的用人單位的領導談到了用人的基本要求。有位領導的發言讓我記憶猶新，他說「這麼多年來，我們單位一直在費勁心機找尋所謂的高學歷人才，確實也找到了不少。但讓人欲哭無淚的是最終能夠被挽留下來的人才佔比數只有20％，公司特別注重人才梯隊培養，肯花錢。
他們雖然雇請了乙個又乙個高學歷人才，但很多卻因為粗心、懶惰、沒有危機意識、不上進、沒有做出滿意的成績而遭到解雇。」
當這位領導發言完畢之後，其他幾位領導也紛紛對於此事發表了看法，在他們看來，他們在用人的時候也遇到過這類似情況。很多
2樓：艾琳
小姐姐，每個人的追求不一樣，每個人都是乙個獨特的存在，有自己的生活信念就好。規律的進單位工作也是不錯的選擇，並不是懶惰，在單位也可以不斷的學習進步，不斷的提公升工作效率、工作技能，追求公升職加薪啊。
沒有考研或者沒進事業單位，和家裡有沒有關係在某種程度上是沒有關係的，主要在於個人選擇不同，是否願意投入時間和精力在考研上和考事業單位上。
在這個時代裡什麼是出息呢。認真工作，靠自己的能力養活自己，不斷提公升生活品質，有什麼可差勁的呢。遵從自己的內心做選擇，不後悔就行。
當然逆水行舟，不進則退，保持進步，不要被社會淘汰。共勉～
3樓：「已登出」
怎麼能說不對呢？
說句實話，每個人從骨子裡講其實都是有著懶惰的天性誰想起早？誰不想睡懶覺？
之所以有些人很勤奮，
只是因為他們想過的更好
更因為，出人頭地，過得好，必當受盡折磨，扛過折磨而你追求安逸
並沒有錯，只是遵循了天性
只不過這意味著，
未來你可能會受一些因為如今的安逸而不得不承受的苦，當然如果你家礦很多，大可不必擔憂
懶惰真的是安逸 休息 幸福嗎？
幸福是完成該做的事之後才能感受到的。懶惰感到的是不安，愧疚，自責。直接告訴你，並不是。安逸，休息，幸福這些歸類於享受區域還差不多，至於懶惰呢？跟享受屬於遠方親戚關係吧，比如你可以懶得洗澡，懶得出門，甚至懶得動手吃飯，這些都是可以算是懶惰，那這些屬於安逸，休息，幸福嗎？顯然不是，安逸，休息，幸福有時候...
安逸的生活使我變得懶惰了？
Jane Austen 嗯啊。會呀。而且人本來就有惰性。並且天性不願接受改變，也不願自我改變，更不願意離開舒適區。但是，工作有時候就想是圍城，外面的人想進去，裡面的人想出來，想象中換個環境和工作可能就輕鬆自在，但肯定會有利弊的，有得必有捨棄啊。雖然不能說是絕對的，但我覺得差不多。如果決定要改變，那就...
喜歡較真不對嗎？
高宇齊 什麼是正確的，比誰是正確的更重要！人際關係相處也的確是一門學問，如果我們給予了對方不需要的，那我們就是多餘的。與自己有關的事兒，較真也好，認真也罷都沒啥問題，與自己關係不大的人和事兒就可能沒有那麼必要較真了。也就是說我們每個人都要有自己邊界和界限。我剛畢業工作的時候也跟你差不多，總是直來直去...