2023年去日本勞務怎麼樣?都說研修制度是奴隸制度,過去真的值得嗎???

時間 2021-09-09 23:33:20

1樓:李麻次豆

勞務簽證不如辦個留學簽證,稍微保證一下出勤率,只要不是那種看特別好的學校(注意考生公升學率啥的或出勤率查的特別嚴的人)都是睜乙隻眼閉乙隻眼的,我上語言學校的熟人就一直說說很多人辦著留學簽證去打工。

看你選啦

2樓:白宮喵

可以說,就是奴隸制度。

國家預設的努力制度。

對員工好福利好的極少數。

首先為什麼要研修生?因為人工費便宜!是正常人力費的一半甚至三分之一!不壓榨你怎麼對得起這個制度。

而且,雖說有在留身份,但是處處受限。在大多數人眼裡研修生都不算正常身份。我是很氣憤的。

研修生在日本只有三年左右,沒有延長的可能沒有發展的可能。想換簽證除了結婚,還不一定批。

中國通貨膨脹這麼厲害,攢那點研修的工資越來越不值錢。

唯一值得的,就是體驗過日本,讓你回國了總是念念不忘回來,卻很難回來了。

不是很差錢,不是國內混不下去的話,不建議來

補一句:有日本在留卡的人,大概兩年以前是可以免簽哦證入境南韓的。但是現在不可以了,知道為什麼?

因為大量的研修生跑黑去了南韓!有的即便去不了南韓也偷偷回國了。為次很多任務廠都沒收研修生護照。

你想想吧。

3樓:Akira

看你如何比較了。

純體力勞作,純重覆式勞作,薪水肯定比國內高很多。

三年存二十萬完全可能。

在日本橫向對比,沒技術含量的勞動,薪資水平是最低的。

還有,你應該具體的寫一下你打算來日本從事什麼工作,會比較容易給你答案

4樓:明途日本留學

不知道題主什麼學歷,目前日語什麼等級。不建議通過勞務的方式過去,工作比較辛苦,薪水也算高,而且三年必須回國,之後再申請就很難了。題主的基本情況可以私聊告知我,幫你詳細的規劃下~

如果條件可以,留學和就職對你今後的發展會更好一些~

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