內心冷漠需要讓別人知道嗎?

時間 2021-09-09 23:32:19

1樓:你這麼瘦

之所以會內心冷漠是因為根本不在意那個人,表面熱情只是害怕孤獨的一種表現。也許只有生活的疼擊才能明白,其實大多數人都是冷漠的,至於用什麼樣的態度生活這是自己的選擇,我的建議還是不要糾結這些東西,早睡早起做個健康人

2樓:hanalove

你應該去看《人間失格》,然後就會找到共鳴。

我覺得內心冷漠只是乙個階段,很多人都會經歷的階段,所以不用覺得抱歉,這可能只是折射出你在此人生階段,看待人和世界的角度。

人的想法隨時都在變,你只要真誠的去付出,去交往,沒有什麼抱不抱歉的,努力去感受身邊的一切,可能有一天,你會看到更多的面,不管世界還是自己。

祝福你。祝福大家。

3樓:dthff

你都內心冷漠了,還在乎這個幹什麼,別人知道與否,與你何干。還是你想讓別人知道你不理他們是情有可原的,那你這就是在給自己辯解啊,但既然冷漠,又何必關心別人的看法,冷漠的人連誤會都不回去主動解釋

4樓:乙隻耳朵鴨

沒必要讓別人知道,身邊的人也會通過你的態度所了解你,至於至於別人的看法也沒必要知道,你自己都冷漠了,為啥還在意別人怎麼說

5樓:李海洋

如果是去看心理醫生那需要,如果就正常生活不需要,因為不信的人說了也覺得你在裝逼,信的話有幾個正常人樂意跟內心冷漠的人玩兒。我我我,我樂意啊

6樓:

我自認為自己是的這樣人,其實是這樣的,就我來說不是乙個會交際的人,無論是家人親戚還是朋友,更不用說是陌生人了,我經常性的把一場關係搞的很差,在做人這方面我也是不行的,朋友家人之間的聚會,出行我從來不會去,也不想去,有的親戚之間的正常禮物往來我也不會在意,其實我並不渴望別人對我好,我也不想去對別人好,因為我也不想去理這些子複雜的人情世故。但是我經常性的在這方面讓我的生活尤其難過,因為我有乙個特別會做人姐姐,怎麼說呢,她就是那種很會做戲,做人的那種,表面上和誰都是一副好朋友的樣子,在親戚朋友之間也能很好的周旋,每次購置禮物,(我倆年紀都還是未婚)我倆一起的,她付錢(我們說好的AA),後來由於我自己不擅長去交際,溝通,所以一般都是她去的,由於這樣的原因,她在我們家親戚那邊就是非常懂事,非常孝順,但是只有我知道她的真面目。每次對外都是說什麼什麼東西是她買的,是她送的,跟我半毛錢的關係都沒有,但是在人後,還是找我要錢AA,所以我在我們家親戚那邊應該就是乙個內心冷漠的人吧,有時候就挺難受的,明明自己出錢出力,卻是一點好處都沒有。

但是我也沒辦法畢竟自己不喜歡這樣的人際交往,而且讓我自己去,我可能也會因為不想去理這些人情,而不去的。

其實最後想想,說不說,有什麼關係呢,他好人,會做戲就讓他做,我就是沒看見,以後自己學著點吧

7樓:小烏鴉

別人說就讓別人說吧,不要在乎別人的流言蜚語,就算全世界的人都反對自己那又如何,不需要別人都來喜歡贊同自己,自己做好自己就好,努力向前衝,為了自己的夢想而前進

我想年輕人都會遇到這樣的情況,很正常的。可能你不太喜歡主動講話,但不代表你不熱情,其實這類人心不壞,但是在交往中很吃虧,往往人脈都是靠交流來的,大家都喜歡表面熱情的人,至於怎麼樣卻很少深思,但,主動說話就占有很大的優勢,還能給人留下好的印象。所以在這一點上,你需要改進。

矛盾是任何時候都會有的,哲學上講:時時有矛盾,事事有矛盾。那麼就需要我們在與人交往的時候有一顆能寬容別人的心。

往往不計較的人,大大咧咧的人他的人緣反而越好,就是這個道理。其實,外表冷漠的人也很寬容,只是讓人感覺到的就是疏遠和狹窄了,這就需要你多交流,多說話,而讓人看不出你的冷漠了。

慢慢來,遇事冷靜,告訴自己:我能行!隨著年齡的增長都會漸漸看透這一切而處理得更好的,加油啦。

8樓:蔦蘿

言為心生,你瞞得住一時瞞不住一世,你瞞得住眼前的人,卻瞞不住所有的人!所以,真實是怎樣就怎樣,讓別人知道抑或不知道,並不重要!

9樓:萬yiyi

內心冷漠其實通過行為、眼神這些別人是可以知曉的,當然也有一些人人前偽裝的比較好。

我個人覺得需不需要讓別人知道這個問題其實有幾方面1.想讓別人知道的原因是什麼?是怕冷落別人傷害到別人還是怕別人打擾、麻煩自己

2.對方是誰,普通朋友沒有必要告知,因為本身你自己就沒有顯示出多大的興趣,如果是親密的朋友,我想你有告知的必要並且她們也會慢慢溫暖你的。

10樓:xixi

感覺和你有類似的經驗

我可能也算是個「薄情」的人,高中時候出過車禍,挺嚴重的,當時很多同學都來看我,有幾個關係很好的幾乎天天來,還會給我補補課

傷好了以後就降年級了,不知道為什麼慢慢的就和幾個要好的斷了聯絡

知道上了大學,開始工作,才開始覺得當時擁有的很好的友誼被我「冷漠」掉了,很後悔

年齡越大越會覺得這些情誼的珍貴,所以希望你可以珍惜珍惜,最起碼不要莫名的就斷了聯絡

但也要知道什麼是你真正的朋友,真正的朋友倒不一定是每天聊天,吃喝打鬧的,而是需要有和你相近的價值觀的,對這個社會,對周圍的人事有自己客觀判斷的

11樓:呵呵噠

我覺得內心不管是冷漠還是熱情,只要能找到自洽的方式,就沒有好壞之分。人的一輩子,短短三萬天,精力和生命都是有限的,需要你去刻意告知的人可能也沒有那麼重要,我們只需要把熱情放在自己願意付出的人身上,把有限的精力和關心放在重要的事物身上,就很不錯了。讓不讓人知道都不重要,努力扮演溫情不是很累嗎?

12樓:呼呼

需要讓別人知道,然後在慢慢的改變自己。

初入社會的人最能體會人情冷漠,不遇事兒也看不出什麼,可一遇事兒,特別是人與人之間有利益衝突的時候,人們冷漠的嘴臉便畢現無疑。有人說冷漠像沙漠,讓沐浴著愛雨的人驟然間手足無措。

乙個人的冷漠心態,是一種不良性格特徵的體現,它是導致其心理行為不健康,甚至產生心理障礙的因素。

個別的人在生活中碰了幾次釘子以後,便心灰意冷起來,自以為看破了「紅塵」,看透了人生,熱情消失了,興趣沒有了,對一切表現得很漠然。這種冷漠心態對乙個人的健康性格和良好心理的形成和發展,有著極大的危害,主要表現在以下幾個方面:

①冷漠心態標誌著乙個人心靈的不健全。乙個人如果對他周圍的人或事都表現出冷漠,那麼,長期發展下去冷漠心態就有可能轉化為他的性格特徵。冷漠的性格,對於乙個人的健康發展十分有害。

具有冷漠心態的人,由於對周圍一切的人和事物都有漠視的冷淡態度,因而不能很好地和別人相處、溝通和合作,看不到生活的本質和真諦,看不到人的心靈深處高尚美好的東西。因此,跟隨冷漠而來的,必將是內心深處的孤寂、淒涼和空虛。

②冷漠心態標誌著乙個人心靈上的麻木。乙個人如果對他周圍的人或事都表現出冷漠,那麼,就好似一種心靈上的麻醉劑,會使他的心靈變得麻木。古人云:

「哀莫大於心死。」乙個對什麼都激不起熱情和興趣,對什麼都冷漠的人,內心生活必定是暮氣沉沉,死水一潭。如果對周圍的一切都採取漠然視之、麻木不仁的態度,那無疑是自己壓抑自己,是一種可悲的自我摧殘和自我埋葬。

③冷漠心態標誌著乙個人責任感的泯滅。乙個人如果對他周圍的人或事都表現出冷漠,那麼,就會把自己從人與人之間互相依賴的密切聯絡中割裂開來,以超脫的「看透者」自居,以一種不以為然的、譏諷的、嘲笑的眼光看待一切。在他看來,自己和集體、和他人是不相干的,是沒有義務和責任的,自己可以漠視他們、不關心他們。

因此,除了自身利益以外,對一切都不看重,對一切都不感興趣。這樣一來,冷漠的心態成了一種可怕的毒素,它能使人變成對什麼事情都不關心的庸人,而這樣的人所遵循的是「事不關己,高高掛起」的信條。冷漠態度的最終結果,只能把他塑造成為玩世不恭、消極混世的自憐者。

心理學家發現,冷漠有其深刻的心理成因。一般說來,當人們失去親友、事業不順或健康不佳時,會失去生活的動力和信心,這時,冷漠就可能產生。因為這些都是我們生命中的至愛,一旦失去會給我們帶來不可估量的創傷,甚至讓人覺得生命已無意義,這時還會有什麼興趣呢?

尤其是年輕人,對生命、事業、朋友、愛情都有很高的希冀。殊不知,希望越大,一旦不能實現,失望也越大。所以,冷漠源於一種觀念的狹隘和過高的成就動機。

成就對每個人來說是不可缺少的心理動力。然而過高的成就動機帶來沉重的心理負荷,往往是心理疾病的根源。

實際上,冷漠的背後是愛的缺乏。改變冷漠不是要去幹驚天動地的大事,而只是從身邊的小事開始。具體應注意如下幾點:

①要清楚自己的定位。性格開朗熱情的人會經常評價自己的能力,很早就已經抱持「我要在職場闖出一番成就」的決心。他們知道,在職場上為自己定下什麼樣的目標,往往結果就會如何。

例如,為自己定下「要在幾年內成為女性主管」的目標,並且有計畫地去達成過程中必須完成的小目標,自然就有成功的機會。這樣,在生活中就會減少挫折和懷才不遇的感覺。

③要敢於踴躍發言。在職場,性格內向、沉默寡言的人的意見往往會被淹沒,成為「沒有聲音的人」。為了激發自己的熱情,讓別人了解自己的能力,你應該堅信,自己絕對有發表意見的權利。

在發言前要有所準備,有條理地陳述意見,並且言之有物,自然能表現出權威感,也較能在同事中被突顯出來。

④要積極推銷自己。在職場上,自我行銷是絕對有必要的。在眾多同事中,如何讓老闆發現你的企圖心和專業能力,需要有一些主動的作為。

為了培養與表現自己在工作中的熱心,即使主管沒有要求,也要定期向主管報告工作進度。另外,當其他同事習慣性地躲著老闆時,你要主動與老闆攀談,給老闆留下積極、正面的好印象。

⑤要學會邊做邊學。熱情不足的人往往容易退縮,對於未曾做過的工作,總是顯得遲疑不前,也因此錯過許多表現的機會。而進取心強的人則不願錯過任何表現的機會。

他們知道,對一項工作即使不是完全熟悉,還是可以邊做邊學,而且要充滿信心上場接受挑戰。即使做錯,也能得到寶貴的經驗。例如,當上司要給你公升任主管的機會,充滿熱情、具有進取精神的人不會以「我沒當過主管」的理由而退卻。

⑥欣然接受變化。變是宇宙問最恆久不變的事。明白了不管我們喜歡不喜歡,沒有一樣東西會停留不前,只會隨時光流逝,我們就必須敏銳地接受一切變化。

假如我們學會欣然接受變化,從中尋求積極的因素,對眼前的種種難題和煩惱就能處之泰然,這樣,就會減少挫折感及怨天尤人的想法。

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