1樓：Peter
職場對這個年齡段而言，就是非常殘酷。基於對組織貢獻度和組織支付成本評估曲線，是成反比趨勢。只有少數人員，在高階管理或其他崗位上還僥倖的繼續風光。
不管你曾經對這個組織怎麼努力，貢獻怎麼大，大部分人仍舊沒有這個運氣，不要虛幻以為你會是那個少數派。職場永遠是年輕人的，就像當年的你替代你的上司一樣。
這批人離開後，大部分生活不如在職時。職場給他們機會非常少，所以很多人要麼委曲求全降低要求掙錢養家，要麼走上艱辛的自我僱傭道路。 國家曾經有4050工程，就是這年齡段人員，大批的失業下崗，直接面對生活開支，孩子生活學習費用，醫療費用，父母親贍養費等等等，都無處著落，非常痛苦，生活在水深火熱之中。
畢竟有足夠生活積蓄的是少數。有個電影《鋼的琴》可以明確告知你是什麼樣生活狀態。
很多人說什麼要學習，要改變思維，要積極態度。。這些我不否認是需要這些，但這些一般都很空乏。不妨試一試:
1.可以找個熟悉的，比較富裕的朋友做你的思想和行動導師來幫助你 2. 努力的多嘗試可能會賺錢的各種機會，行動起來，才能有可能擺脫困境。
我也目前處於這樣狀態，從焦慮到抑鬱，到懷疑人生，非常痛苦。我現在也在改變，多想沒用，行動起來做些什麼才是改變開始。希望回答有用。
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