1樓：jdjdbwjskmdhxjsjsj
我也經常遇到這種情況，只能說服務員的素質還不夠高吧，把自己的壞情緒發洩在別人身上，不懂得禮貌待人，你跟他爭辯也沒有用，反倒更加影響自己的心情，盡量不要去那家店了，或者就不在意就好了，也不要為這種事情去煩心去思考，因為它根本不值得你去在意(我就是這樣告訴我自己的)
2樓：噠噠噠
實名反對理解的答案，每個人在自己的工作崗位中，就應該履行自己的責任，如果在工作中與你接觸的人員要因為你的心情不好而包容忍讓，甚至遷就你，那公司還有什麼制度，你心情不好了，就可以不上班?就可以不認真完成自己的工作?幼稚。
就應該果斷批評他，如果他願意道歉還好，不願意就直接投訴
3樓：午陰蟬靜
我每天都在咖啡館工作，經常遇到服務員心情不好，愛答不理的，但樓下只有兩家咖啡館，為了方便，我選擇的方式，就是無視。如果對方態度好，自己也禮貌些，如果態度一般，自己也就冷淡一些。以彼之道還施彼身，孔子都說，以直報怨嘛。
其實說到底，服務員和我們都是平等的，既然是平等的，大家就應該彼此尊重。如果我們自己做到了尊重別人，而對方沒有做到，那用讓自己舒服的方式來維護自己的權利。
服務員，尤其是你每天都要接觸的服務員，是比陌生人更近一些的熟人，所以我們才會在意他們的態度，如果純粹是陌生人，估計就沒人會為這件事情煩心啦。面對這種不是朋友、不是同事的熟人，我覺得，要把握住關係的界限。不要讓他覺得你是可以隨意對待的，所以，客氣、禮貌、保持距離，是最好的選擇方式。
海底撈服務員的服務態度是如何培訓出來的？
山客 別說虛的了，最大功勞是有標準流程。照著做就可以的事，再加上你自己與人交往的風格和經驗。很多樓裡都說是尊重人，好的氛圍，高的薪資等等，這固然有一方面原因。但是，大家記住，所有無形的東西都比不上有形的實施得更有效。我記得以前看 職來職往 這個節目，有期乙個面試官對面試者提問的問題是 如果大家總是很...
如何合法高效的與星巴克態度差的服務員找茬，讓其單方面丟臉 痛苦 難受？
露惘晞霽 嗯，我懂你。先說一句，合夥人這個不算黑點，這是官方稱呼。投訴沒用的。如果是收銀的，跟ta說 需要幫助嗎，你的臉 故意不說色字 看起來很難看 難看要發重音 說這句話的時候保持微笑。如果是店裡亂逛的，不惹你就算了，否則就拉住ta扯皮半小時。當然很多時候員工只是累了，表情管理頹了。 去過很多次星...
為什麼當今實體店的服務員態度那麼差呢？
千千 實體店態度是不好，我覺得還是沒有人或平台監督吧，如果還價，百分之80會生氣，挖苦數落你。我不大會打扮，很多店主都是一副瞧不上的樣子。我是能網購盡量都網購，實體店也只偶爾去態度好的，生活已經很難了，不想添堵。 菊醬 我覺得服務意識這類問題多半可以歸結到人的性格上，不涉及什麼歧視什麼黑啊啊啊 說人...