1樓：亂世求生存
"或許在職工入職的時分要他們交一定的押金 "《中華人民共和國勞作合同法》明確規定，不得要求職工交納保證金或扣押勞作者相關證件。
職工一般是不願意主動脫離公司的，由於現在找份好的作業也不容易。那很有可能是企業的人力資源處理不抱負，首要包括作業環境、職工的作業生涯規劃、訓練與開發、績效處理、薪酬滿意度等，企業能夠加大人力資源處理的力度及對職工的訓練晉公升等，為職工的開展供給更寬廣的舞台，進步職工的滿意度，那麼職工就不會輕易地脫離公司，由於他脫離的話機會成本就會很高。儘管你沒辦手續，實際上單位會停掉你的社保和公積金，不行能為乙個不在自己單位作業的人持續買社保和公積金。
其他公司能夠選用你，可是你沒辦手續會帶來下列的後果影響你再次工作：1、正規的單位選用你需求免除勞作聯絡證明，辭職證明，證明你是沒有作業單位的人，假如沒有不符合選用條件。2、有的單位需求賦閒證明，賦閒證明需求到大街（戶籍所在地）處理，也需求供給與原單位免除勞作聯絡的證明，沒有辦不了。
鑑於以上狀況，對你再次工作仍是有影響，回到原單位辦妥手續，首要是拿一張辭職證明（免除勞作聯絡證明），假如由人事檔案的們也要將人事檔案的去向辦妥，這樣清清楚楚的，對自己對單位都有優點。
2樓：半癲狀態
這有什麼問題。就是今後別自離，做人要有頭有尾。跟你回去其他找作業沒任何聯絡的，你又不是違法，你以為會全國通緝你。
儘管你沒辦手續，實際上單位會停掉你的社保和公積金，不行能為乙個不在自己單位作業的人持續買社保和公積金。其他公司能夠錄用你，但是你沒辦手續會帶來下列的後果影響你再次工作：1、正規的單位錄用你需求免除勞作聯絡證明，辭去職務證明，證明你是沒有作業單位的人，如果沒有不符合錄用條件。
2、有的單位需求賦閒證明，賦閒證明需求到大街（戶籍所在地）處理，也需求供給與原單位免除勞作聯絡的證明，沒有辦不了。鑑於以上狀況，對你再次工作仍是有影響，回到原單位辦妥手續，主要是拿一張辭去職務證明（免除勞作聯絡證明），如果由人事檔案的們也要將人事檔案的去向辦妥，這樣清清楚楚的，對自己對單位都有優點。