1樓：真相只有乙個
我現在發現乙個問題，越來越多的領導喜歡留人在身邊。沒錯，是留人不是留人加班。
他們只是單純的想把你留在身邊，或與你談天說地，或與你喝酒吃飯，或與你就這麼呆著。也許不是為了工作，而且你也沒有什麼工作可幹，但是他就是不讓你離開，放佛你離開了就犯了天大的錯誤。
這樣的領導我已經見過一打了，真的不知道說什麼好，也許真的是高處不勝寒，空虛寂寞冷。
2樓：曬太陽的貓
這種領導就屬於差勁典型之一，對這種人，高難度的辦法：1、做好溜鬚拍馬，以便成為他的嫡系，得到他的寬容。然而也存在一定機率是他對嫡系也這麼作。
2、自己努力提公升頂掉他，或成為他競爭對手的嫡系幫著頂掉他。不過我感覺以上兩條恐怕你很難做到。
中等難度的方法，在公司找到地位不低於他，且有能力有膽量不怕跟他正面槓的其他部門領導，得到人家的賞識，轉崗去人家部門。
低等難度的就是外面找機會，跳槽。先不用想跳槽頻繁的問題，下家如果覺得你是對公司不夠忠誠愛跳槽的人，自然不會錄用你。如果錄用了，自然就是人家不這麼認為。
所以大膽的去找吧，要注意2點:1、下家確實有可取之處，你願意幹個2、3年。千萬別為了逃離上家隨便找乙個，那樣很有可能會結果不好，甚至惡性迴圈。
2、在部門裡跟老員工或其他部門領導搞好關係，以便將來下家作背景調查時，他們能出面幫你回覆調研。同時，找工作盡可能保密，下家沒搞定，盡量別流露出來，以免你這個領導給你穿小鞋。
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我覺得CX 4可能太小了，現在這麼多人最好是中型SUV。不知道你的預算是多少，不好推薦。好吧，我查了一下都屬於緊湊級別的。姑且就當成預算15 17萬吧。建議考慮一下雪佛蘭的邁銳寶XL，預算夠的。中級轎車，空間效能，穩定性都不錯。還有就是探界者，雪佛蘭的壓軸戲，或許有點超你的預算。但是絕對物超所值！ ...
多大的孩子可以自己出去玩？
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