1樓：民間老法官
遇到這麼差勁的領導，你是夠倒霉的了，不過你也不應該慣他這個毛病啊，給他送什麼禮物呀，給他買什麼東西呀？注意做好你自己的工作就行了。
其實年輕的時候多做一點工作沒有什麼，也許對你業務上乙個很好的鍛鍊，和提高。
如果領導有什麼過分的腐敗行為，可以舉報他。
2樓：快快樂樂
格局太小啦！
首先要明白乙個道理：領導的什麼都知道！現在的國企不是皇親國戚或者不是和領導X過，怎麼可能會調到科室？乙個領導連自己的手下來歷都搞不懂，那他做什麼領導？
國企有兩種人：混的人和爬的人，混的人無欲無求，混就好了，領導也沒辦法；要是你還年輕，還想往上發展發展，那就做乙個爬的人吧！乙個科室再清閒，也需要能幹活的人！
對於分配給你的活，換個角度，你會覺得還真不錯：老派你去外邊跑，不是挺好嘛，各個單位混個臉熟，自己再注意點形象，好印象就來了。你覺得乙個單位不認識乙個外面的人好還是和外面的世界有溝通的人好？
幹活就是鍛鍊，不幹活就是放棄你。你真以為領導什麼都不給安排的人最好嗎？呆幾年他不廢了？
啥都給你傾斜再不罵你，別人會平衡？一邊幹一邊批評你才會讓大家覺得領導不是偏袒你好嘛！
啥都不說了，踏踏實實笑咪咪幹活去！乙個單位絕對沒有啥都不幹最後被提拔的！再看看那些科室領導，哪乙個不是幹活出生？
3樓：明說
1.能從一線調到科室，傻子也明白不是有關係就是走了關係。
2.個人請吃送禮買東西，具體表達方式肯定有誤，你認為是搞好關係，別人認為是軟柿子，習慣了就越捏越起勁。
3.從一線進來的科室新人，難免被指派和低視，工作點開局就失去了應有的立場，也就失去了相應的權利。
4.如何應對、處理、調整、改變與同事和領導的關係，避免被動局面持續成慣性，需要針對性的思考和了解（比如領導與自己的關係面有沒有過摩擦或不愉快，領導的性格喜好等），綜合掌握後再對症下藥，有應有的態度和方式，重新給自己定位。
如何看待愛佔小便宜的人？
前面答主說的太對了，誰的錢都是粘著血汗的，佔小便宜不能太理所當然。事情發生的背景 家在農村，父親在我高中時因病離世。近幾年母親獨自開乙個小賣鋪，不窮不富勉強維持生計。我95後，參加工作有兩年多。農村之前沒有醫保卡，我們是每年買了農村合作醫療後每個人會有一定的額度去村里診所兌感冒藥啥的。應該是從201...
如何對付愛佔小便宜吝嗇室友？
我的室友也是，每次出去打車來回都是讓我打，從來沒給過，公共要用的東西都是我買，去超市買東西每次都是讓我先付，她說再給我，但每次都忘，有時少了我就是不好意思要了二十三十的，有時候多了，我就總無意的去提醒她，要提醒好幾次，人家才給，給的時候還得少給個十塊二十的，我真的是很無語了很無語了，還有四個月，我就...
碰到愛佔小便宜的人怎麼辦？
華雪辰 眼不見為淨。生活或者職場中看到一些經常百愛佔小便宜的人，如果他們不影響到自身的利益，那麼不要去當面拆穿他們，盡量當做事不關己高高掛起，多個小人還不如多個朋友。心胸開闊。對於愛佔小便宜的人，我們不妨把心胸放開一些，不要與他們計較自己的得失，因為這一類人，如果跟他們理論，也沒太大的意義，度只要利...