1樓：粵考志願幫
人們都知道，會哭的孩子有奶吃，會做事，會表現，才能讓個人價值得以實現，從而獲得豐厚的報酬。
老闆，喜歡踏實做事的，但遇到提拔或利益分配，並不會首先想到老實人，因為他好說話，有沒有，多與少，都盡心做事，既然如此，何須鼓勵？
因此，在企業，低頭拉車，抬頭看路，做事是根本，但並非唯一，如果整日做事，不被上級，或上級的上級所認可，等於白做，千萬別當老實人。
2樓：得勝君
我先不說對錯，因為這個不利於發散性思維。1.這只是針對某些行業某些國家。
如果正常薪酬體系福利制度比較健全，那麼老實幹活的人就會得到更多，比如建築行業（並不是所有的老闆都喜歡拍馬屁陽奉陰違的人，真正工程得靠實業實幹）
2.善良的人不要抱有太多的這樣思維。美國，英國，德國，特別是瑞士等一些發達國家雖然說是資本主義國家，那種福利待遇真是沒法比，你老老實實上班就非常好了。
3.咱們這邊個別企業，真的是誰老實誰吃虧。
例如：年假你不主動休，人家行政不會找你讓你休。
3樓：小悅悅
有句話說的好，叫做你的善良也必須帶有鋒芒。老實本身並不是乙個壞的特點，認真本分踏實，是可貴的品質，但現實中很多老實人往往還伴隨著【不懂拒絕】、【不爭取應得的利益】這樣的表現，他們往往抹不開面，這才是老實人最軟肋的地方，當這個軟肋被有心人加以利用，自然就容易被欺負，被剝削，所以老實並不可怕，可怕的是好無底線的老實。
為什麼我老實做人做事得到的全是不好的回應？
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現實中你最羨慕的人是什麼樣子的？
HideandSeek 我自己屬於自我認同感比較低，所以我其實一直都覺得別人都特優秀，反正比我好。這也可能是來自父母家庭嚴加管教和不斷貶低，所以我羨慕的人那麼多，隨便說說都不夠寫。 我來說幾個吧。第乙個妹子，微博名字叫熱感萵苣，建築師，就是超級勤奮上進的那種人，擱在國內就是卷王。她每年都會有很多計畫...
為什麼很多「鬼」的原型，在現實中往往屬於弱勢群體？
月卿何為 越是柔弱，被欺負後積怨越深.不要欺負弱勢群體 我想了乙個身邊的例子，當時初中住宿學校，有乙個同班男生，性格溫柔內斂學習中上，班裡有幾個小混混類男孩子經常欺負他，他也是笑哈哈就過去了從不生氣！於是這種欺負變本加厲，我是親歷者所以印象深刻.有一天中午吃完飯我沒有回宿舍和同桌在教室趴著午睡，這個...