1樓：
決定薪酬的因素，更多在於公司/領導的內行程度～這裡的內行包含兩個方面
1、對商業模式、盈利能力的內行
2、對崗位定價、市場薪酬的內行
工資是人定的，程式設計師拿到任何工資，核心是面試/試用期表現是否符合用人方對崗位的設定。
如果有興趣，我可以展開說說
2樓：
多年前，程式設計師的工資還能反映其技術水平。
現在，主要是看市場環境與資歷。技術已經是次要因素了。甚至還不如對簡歷的包裝與吹噓能力。
3樓：大大大大大芳
朋友你好，剛好我達到了40k，有資格回答這個提問了。
從薪資來說在上海
軟體公司外包公司6-8k招聘實習生，一般網際網路10k招聘實習生，一二線網際網路20-30w招聘實習生
軟體公司外包公司10k-15k招聘中級工程師，一般網際網路20k以內初級，一二線不知道20以上入職的挺多。
軟體公司外包公司15-20可以招聘專案經理，網際網路30k左右中高階，一二線30k-50中高階
軟體公司外包公司幾乎無30k以上崗位，網際網路40k技術leader之類的核心人物，一二線30k-50中高階
從工作內容來說
後端：初中級-
介面編寫工具人
需求實現工具人
sql查詢工具人
中高階-
異常處理熟練工
么蛾子解決熟練工
中介軟體使用熟練工
高階兜底工程師
爛攤子收拾工程師
忽悠別人跟你996工程師
）哈哈哈，大概懂這個概念就好了。
4樓：
10k(初級程式設計師):很拼命
20k(中級程式設計師):稍微拼命
30k(高階程式設計師):偶爾可以摸魚+偶爾拼命40k(專案總監):壓力山大+頭禿…
k30Pro有必要換k40嗎？
shiming ZM 個人覺得沒必要，如果你很在意高刷和雙揚，那就換K30PRO除了沒有高刷，其他方面還是非常不錯，首先865再用兩年都是夠的 其實螢幕方面水準差不多，K40雖然有更高亮度，但是K30PRO有DC調光 K40拍照縮水了 而且外觀我覺得K30PRO更好看，真全面屏和金屬邊框，質感比K4...
紅公尺k30至尊紀念和k40
喬醬 針對上邊說的那幾種手機上而言，我認為價效比高都挺好的，假如在乎流暢度，那麼挑選k30s較為適合，假如喜愛照相，那麼k31080ro會更好，假如喜愛更全方位的手機上，那麼k30致尊收藏版肯定是更出色的，倘若十分選一款得話，那麼我認為會是更強的挑選。我小結了選擇手機上時必須考慮到的好多個要素，購買...
k40和k40pro怎麼選？
向北 首先得考慮自身需求，k40和k40pro差距並不大，無非就差在處理器和攝像頭上，從正面和後背看，這兩款機型確實不容易分辨，畢竟手機螢幕都是用的頂級的E4屏，手感方面也大體一致。總的來說，這兩款機子做工都很不錯，配合頂級的直屏顯示器和全球最小的挖孔中置鏡頭，不僅提公升了屏佔比，同時顯示效果更細膩...