1樓：
每月扣到手四千多，意味著應發應該在6000以上，再加上肯定是有年終獎的，剛進去到手一年七八萬是有的。加上公積金可能就十萬一年了。
2樓：mencall
每次遇到這種問題，一看，什麼對比都沒有，就問行不行，該不該。你要是世界五百強哭著喊著要你做高管，這破國企給40000你也不去。你要是失業在家晚飯還沒著落，老婆孩子張嘴等食兒，這工資再打個五折你也屁顛兒屁顛兒的，你說讓人怎麼幫你判斷？
就衝你這個提問的邏輯水平來看，我建議你有坑趕緊蹲進去，過了這村兒就沒這地兒啦。
3樓：職域公考
值得去的，國企單位不看平時到手的工資，主要看福利待遇，績效+獎金+過節費+年終獎+高額的養老+公積金，這些都足以保障平時的生活了
4樓：careless
不見得吧！
我知道的很多國企每月到手就4000左右啊！但年終獎或者年底績效國企內部不同部門從2，3萬到7,8萬不等，或者各種補貼加起來，一年10萬左右應該有吧？不知道和你說的一樣不一樣。
如果奮鬥幾年和家裡一起出個30~50萬的首付在當地買個房子，那生活應該很愜意！
我反正選擇了每月3900的國企。。。。最終還是看你自己的選擇！
5樓：沒趕上班車
到手4000，說明稅前月收入至少5000，如果上一年的年終獎多導致了扣五險一金的基數多，那肯定就多於5000了，另外不要小看6險2金，雖然眼下到手的錢少，但公司是實打實的給你花出去了，都是為自己未來存的保障。
我粗略計算了一下，國企為員工付出的薪資成本，大約是員工應發工資的160%，也就是你的稅前工資如果是5000，企業僱傭你一共要花掉8000塊。而民營企業為了節約成本，會讓你到手的錢變多，而企業負擔的總成本卻減少。所以，如果單純從收入考慮，如果你現在月薪5000，你去民營企業賺7000大約相當於收入相同。
因此，你需要評估一下自己是否具備在私企賺大於7000薪資的能力，再結合工作強度，穩定性，發展空間等其它因素綜合對比，做對自己最有利的選擇
6樓：偉大的胖胖
去啊，給我用衝的，瑪德，到手4000，還六險二金，這麼好的工作怎麼不去，這相當於每個月至少6000了。工作還輕鬆，穩定雙休，這肯定要去的啊！
國企乙個月 扣完五險一金到手兩千多低嗎？
風電小狼 看在什麼地方，如果在上海，就算低，如果在西部，可能算高。另外 國企工作不會太那麼勞累，最大的受益點在於工作時間短且時間常規，基本上都是準時上下班，很少加班 還能騰出更多的時間去陪陪孩子陪陪家人！一般的國企單位都有自己的餐廳，吃飯這塊基本能省一筆，有住房補貼，績效工資，年終獎等，如果不是太忙...
月薪4000，房貸每個月3500怎麼辦？要還26年怎麼辦？
Powerpocker 如果你現在還了房貸還剩500塊，我相信你不會有時間在這裡上知乎提問。出門左轉右轉，大把月薪萬元左右的工作。放下尊嚴，人生才能更美好。當然，3500的房貸在我看來，不算什麼。人是活的，通貨膨脹是存在的。 給我杯冰可樂 你不會覺得接下來26年你還是每個月4000的薪資吧。你的未來...
如果每個月國家都花 4000 塊錢養你，你還會工作嗎？
馬祁 本科的時候有個功成名就的校友宣布會選幾個同學每月發1萬 具體多少記不清了，反正夠在二線城市租房過上不錯的生活 持續挺長一段時間。目的是想看看同學們在沒有生活壓力的情況下能做出些什麼。選拔也比較簡單。寫個申請，做個pre，該校友認為你過了，你就過了，然而身邊的同學要麼表示，這東西完全就是消磨鬥志...