1樓：筱燕秋
看到其他回答裡有說沒有工作是簡單的。
沒有工作是簡單的這種話是對的，但是為什麼覺得這句話一點用都沒有。
首先，為什麼會刁鑽刻薄故意針對？
在回答這個問題之前，我先講乙個我剛進銀行的時候遇到的乙個主管。這個主管奇葩的地方是看人下菜碟，臉跟喜塔臘爾晴一樣，會瞬間變臉。但是當時作為乙個新人的我並沒有看出來，因為他對新人是極好的，教業務事無鉅細、極有耐心、對新人極其體諒，新人無不覺得他是乙個好領導。
但是後來過了3個月，發現他完全換了乙個人，而且那個時候發現，他對領導和下屬完全就是兩張臉，兩面三刀，這邊訓話老櫃員內控合規什麼的，那邊又常常對領導「特事特辦」，對老櫃員極其嚴厲，中午不讓老櫃員吃飯，老櫃員犯一點點錯誤就可以訓話幾個小時，並且屁大的事情也喜歡鬧大了報告給領導那裡。而他對新員工卻是極好的。新員工入行的蜜月期是正好是三個月。
知道為什麼有三個月蜜月期嗎？
因為三個月時間，就可以看清乙個新員工的後台、門路、關係和「能力」。
就知道應該下什麼菜碟了。
所以，雖然你說你是新員工，我估計，你並不是很新。並不是剛進行的。而且，我估計，你並沒有什麼後台和關係。
知道為什麼針對你了吧，為什麼刁難你了吧。
在銀行基層網點，門路和後台大部分時間是起到乙個威懾作用，好像並沒有起作用，其實時時刻刻在吶喊。
改變能改變的，接受不能改變的。
2樓：清風明月
我剛上班也遇到乙個這樣的主管，辦錯業務了不幫我解決就一頓罵完事走人，次數多了我就淡定了，我就錯的悠哉樂哉了，因為發現愧疚之外好像沒什麼嚴重的後果，大不了自己一點點改錯唄，我不會問你，你態度不好那就算了我就一副死豬不怕開水燙的樣子，就這麼過了那段開始的過度期，反正就是消極應對吧。
好了現在開始整整衣裳政治正確的回答吧。
工作的一開始沒有經驗遇到各種麻煩和問題是正常的（其實不正常，因為我發現犯錯的就我，別人基本就不錯，歸根到底還是要找自己的問題）。但是我們一定要端正態度，因為你不只是會在現在遇到這樣的領導，在以後的職業生涯中你有機會遇到各種你認為不可理喻的領導，總不能每次都消極應對，在這種痛苦的折磨中迅速成長起來才是你有效的應對之策，無論什麼時候抱怨周圍都不如強大自身，雖然我成長的很慢，但是後來經過歷練我還是能夠獨當一面了。
所以你現在要做的就是保持良好的心態，盡快學習業務，做到不出錯不依賴任何人，這個時候就不要那麼在意面子了，等你正真厲害起來了才是你表示自己有骨氣有尊嚴的時候！
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