1樓：三當家
個人認為，超出崗位預期的員工都是寶。
我之前管著70多個人，最特別的就是那幾個能在工作進行到結尾的時候來了個昇華的人。
舉栗子，乙個網際網路專案，在後期30天內進行跟蹤，大部分30天後就結束專案了，給我來個昇華的人就在最後兩三天告訴我，客戶準備擴充套件專案，吧啦吧啦……好像乍一聽沒啥感覺，但是能創造出錦上添花價值的員工，我覺得就是寶。
就這麼簡單。
（說的是個什麼玩意，【捂臉】 ）
2樓：Vinking
你給他開100元的工資，他帶給你一百萬元的收益，而且心甘情願。我要是老闆我做夢都想要這樣的員工，當然，這樣的員工也只能做夢才能見到。
3樓：王大帥
簡單說吧
①:有能力（首要條件）
②:有缺點（次要條件）
當你欣賞他的能力的同時也要充分了解他的缺點。
還有就是因人而異，他喜歡哪一種你就讓他去幹哪一種就行。
4樓：袁冬洋
不要錢的！！！你這個問題是想問管理者還是老闆還是員工？不同位置對好員工的評價不一樣，也都受限，如果你是想得到乙個官方的主流的好員工的標準，那將是一大堆不符合實際情況或者說沒法用語言輕易描述出來的虛詞。
單從工作的角度來講的話可能是專業業務能力過硬，工作關係維護的良好，並且具有創新思維和精神。你看看上面這些詞，都是不能量化又在不同人眼中有不同結果的要求，而且每一項拆出來又都有很多複雜的解釋。
哪種動物會讓你產生找到 同類 的感覺？
河森堡 這是個非常有趣的問題。雖然今天人類已經有了高度發達的文明，不過歸根結底，人類依舊是一種動物，雖然是比較獨特的一種，人類的許多生存本能和思維模式，都和自然界其他動物別無二致，至少是相通，能夠找到原型，可以說，動物是我們的一面鏡子，人類與動物的關係史，從某種程度上就是人類如何看待自身的觀念史。前...
有沒有哪種運動讓你感覺很沒有意義？
Roy8153 舉重 所有重物類投擲專案 注意，我列舉以上專案並非認為沒有意義，只是覺得不應該列入競技性比賽，作為個人體育愛好無可厚非。同樣，我還有另乙個個人看法可能與題主問題無關 大部分體育競技專案都不該分男女類別。或者說，我支援男女同場競技，這樣的目的是鼓勵有天賦和有志向在體育耕耘的女性參與。而...
如果你感覺內心焦慮，像是心裡壓了一座山怎麼辦？
不知道怎麼排解，只能硬挺著。生活，感情，工作，學習都很失敗。感覺一路走來，做的所有選擇都錯了，哪怕當時那麼堅定的選擇，到現在我都居然感到萬分懊悔。從來沒做過讓自己真心滿意的選擇。我不熱愛我周圍的一切。我不開心啊，我沒有夢想的時候迷茫，有了又發覺自己好像無法達到了，因為年齡不允許了，28，沒能抵達自己...