總會聽到領導說的一句話 我只要結果。這種管理思想說明了什麼,如何應對。初來乍到,願聽各位大俠講解。

時間 2021-06-07 15:23:13

1樓:Wilhelmina

職場上都是這樣。

過程固然重要,但並不是每個人都有時間來關注你的過程是否艱辛,結果滿意你的過程自然會被人關注。反正,過程再完美,結果並不是公司想要的,又有什麼用呢。領導本身就是支配下,給你下達任務後,他們只需要你告知結果就好。

過程怎樣,他們沒時間也沒心思來關注。加油!

2樓:熊熊

要結果的還算好的,就怕領導說話說半句,心裡的意圖你猜?猜??猜???

猜對了你好運,猜錯了你倒霉,努力了半天白費力氣,怎麼死的都不知道,這才是更大的難度啊…喜歡結果的領導你就給結果,盡一切努力去達到,中途有問題及時反饋溝通、提出解決方案讓領導做選擇題,並不難啊!

3樓:

說這種話的人,一般應該屬於職業經理人的範疇。也就是高階打工仔,他們只需要結果,不問過程,因為過程或許都知道很艱難,或許連他們自己也無法解決,更或者是為了達到目的需要違反公司的明令規定甚至是觸及法律。但是為了自己的業績,前程,為了能向上頭交差,於是如是說。

私以為,這是這個型別的經理人的通病,從生意角度看,他們確實也沒有必要為過程操心過多,公司又不是他們自己的,虧了賺了他們和你們都只拿打工的那份錢而已。但是為了自己的職業道路走的更長一些,需要一些漂亮的資料和業績來點綴他們的工作經歷。但是腳下踏著多少炮灰不是他們考慮的。

扯遠了,遇到這樣的情況,請與你的直接上司溝通,在工作中和直屬上司最好永遠站在一條線上。但是如果連直屬上司也這麼說的話,那看來這活真是很難幹啊。自己掂量下是繼續下去還是另謀高就吧。

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