1樓：煤老闆
我進入優衣庫時，大約是在1周以內就通知面試。
就如另外兩位答主說的，主要還是看門店是否緊缺人員。優衣庫是一家人員流動非常大的企業，絕大多數人不能工作超過3個月，都在1個月左右就辭職了。
因為每3個月都有一次考核公升級的機會，沒考核通過的，大多都會選擇離開，主要因為：太累了！
我在優衣庫工作三個月，瘦了20幾斤，原本175身高，130斤標準體型，出來時只有100斤多一點，很憔悴……都是被所謂的"優衣庫夢想"壓榨的——是的，完全實力派，但是每次全大區就幾個晉公升名額，通過率約等於≈0
再多說幾句吧，其實我非常喜歡優衣庫，他們家的服務和產品毋庸置疑都是業內最優秀的，只是我不適合那裡。那麼，哪些人適合優衣庫呢？
本科生，重點本科生不合適，碩士生什麼的就更不合適了，薪資、勞動強度不匹配。從留下來的老員工就能看出來：留下的老員工，能堅持做1年以上的，都是專科生。
有時候，我們必須要面對乙個現實，殘酷的現實：什麼條件就適合什麼工作，就應該獲得對應的報酬。
特別是優衣庫，她是非常理性、科學、公平的，在那裡付出的每一滴汗水，她都會給你應有的報酬。在優衣庫結算工資是精確到秒的，真正的按勞分配，多勞多得。
總結：如果你是一位本科及以上學歷的同學，優衣庫是乙個值得體驗、學習、感受、瞻仰的地方。如果你是專科生，而且能吃苦耐勞，這裡是值得你奉獻青春，純淨、公平、公正的家。
記住只是青春，你自己觀察吧，優衣庫的員工永遠都在20歲左右兩歲，因為：太累太累太累，超過25歲就算老年人了。
投了簡歷，就等等，最多兩個星期就會有通知的，等不及了，就去你想工作的門店直接諮詢，他們的招聘通知永遠貼在店門口，永遠在不停流水線招聘。
無印良品和優衣庫的區別？
小寧悠悠樂 MUJI在材質篩選上更注重天然，品牌定位比優衣庫稍高。定位人群為有一定品質要求和願意為設計付費的人群。優衣庫更加實惠，更加面向普羅大眾。 韓歐歐 MUJI是追求物貭沒汁上而發擇最原本的作用走迸一家MUJI就會發現它的店面設汁都是木凋為主簡約到極致而優衣庠代表著乙個品牌無需細品以實用為目的...
在優衣庫買的最滿意的是什麼？
人人衣櫃裡都有那麼幾件優衣庫，有的人喜歡買T恤 有的人喜歡買打底衫還有的人喜歡給小孩先生撈幾件，圖的就是個舒服實惠，不得不說優衣庫的有總有那麼一些單品長在你的審美上或者是能符合你的需求，比如今天這位博主她喜歡優衣庫家的褲子，一買就是好幾件，一穿就是重複的穿那種.日本博主Acco,身高160，乙個九歲...
在優衣庫上班發展前途大嗎？
悶騷怪 大三的時候加入優衣庫成為mit，畢業後實習生轉全職成為代行。今年七月離職。在優衣庫上班發展前途大嗎？其實我覺得這不是優衣庫能給你的，而是你自己去爭取的。同樣是做一件事情，你可以不動腦子的去做，也可以反覆思考如何去把它做好。當你把每一件事都能做到top1，那就會學習到很多任務作經驗。哪怕在優衣...