1樓：泉水咕嚕咕嚕
我面試了優衣庫，但是沒有過，來說一下面試提問吧。店長問了我，為什麼選著優衣庫而不是其它門店，說乙個自己的擅長的事，為什麼可以勝任這個職位，然後誇一誇自己。店長真的好好哦，微笑著認真聽我們講話，不打斷，還讓我們問她問題。
2樓：
我來答乙個不對題的回答吧，今天憋的我挺難受的。
我本來是今天（4.26號）的面試，結果我一睡醒發現八點四十了
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我下午四點半的面試，你讓我跟上午場的一起八點二十之前簽到，不簽到就不能面試，優衣庫hr們，你們咋想的呢？
不過說到底也是我的問題，是我起晚了，然後呢，我就在優衣庫的招聘通知qq群裡面詢問是否可以補簽，結果當然是被拒絕啦。
我當時其實也沒想太多，錯過了就錯過了唄，畢竟是我自己的問題，錯過了這家還有下一家的筆試面試在等我。但是，沒有令我想到的是，這麼點小破事還發生了轉折！！！！
九點五分，同在面試群的乙個同學私聊我說他也錯過了簽到的時間，這還能說啥，我們倆就互相安慰了一下。
但是，沒想到的是十點四十三分，那個同學再次私聊我說他面試完了，可以補簽。
我就問了問他聯絡了哪個hr，他說是乙個姓陳的hr，巧的是通知群裡，姓陳的管理人員，有且只有乙個。
雖然錯過了，我也得掙扎一下，於是我就聯絡了該陳姓管理員，但是卻被回覆說不可以補簽。
可是您上午不是這麼說的啊，怎麼還區別對待了呢。
越想越氣，我就給迅銷人事部發了郵件，連帶qq的聊天記錄，等他們人事部理我了，我再來更新，看看他們什麼說法。
3樓：百里闞
感謝！感謝！感謝！
首先感謝前面各位的回答，我是看了前面的回答後去面試的，現在來回報社會了。
我是在重慶這面面試的，跟前面的回答有些不同的地方就是面試官的問題。
下面我先回顧一下整個流程。
網申通過之後接近半個月才收到面試通知。到面試地點之後發現只有3個面試者（加上我），差不多等到7人的時候，負責簽到的老師把我們帶到了面試的地方。
7根凳子，依次排開，按簽到順序就坐。
1.每人依次做簡短的自我介紹，包括學校，專業，年紀，經歷。
2.面試官根據第一次每人的回答來問問題。
3.問面試官問題。（前面兩個問題每人都需回答，第三個問題根據面試官所剩餘時間來提供問題數量，所以盡量提前問問題）
在這過程中，面試官的時間是30分鐘，在等待室裡，只要有7個人就會進入面試間。
4樓：
先匿為敬。現在是2023年11月四號23:55分，座標南京江寧。
前天收到了面試的通知，昨天在網上拼命找各種注意事項在腦海裡一遍遍模擬面試會問的問題，今天下午去面試，我提前了乙個小時到，一共來了四個姑娘，讓我們填了簡歷表，等店長過來面試又等了很久，四個人全程面試不超過十分鐘，進去坐好就簡單介紹一下自己問我們為什麼要來優衣庫工作，然後就說讓我們回去等通知，說晚上八點前會給我們回覆，然而我到現在都沒收到通知，倒是收到了無印良品的網上測評的通知，好笑的是居然跟優衣庫通知我面試的是同乙個號。
5樓：水滴
不用擔心。。。不去你的多了去了比如我。。。自信點陳述出自己的觀點突出挑戰服務意識不怕苦不怕累領導力等等記得千萬別刻意強調我今天穿了優衣庫的西服~
6樓：
剛剛收到二面通過的郵件。。一面就是群面，沒什麼相關的，就是看你在群面中怎麼樣殺出一條路，脫穎而出。二面就是面試官問你一些大學的問題，最主要是，你要想清楚，自己為什麼選擇優衣庫。
7樓：張小強
有一本講優衣庫的書籍叫做《一勝九敗》，是講優衣庫董事長柳井正如何把優衣庫從乙個小小的家族西裝店發展成為如今的全球快時尚品牌的。如果要去面試的話，首先了解一下優衣庫的公司文化我覺得比較重要。而且日本人特別注重服務和細節，不管是優衣庫還是無印良品，你去他們店裡面，都能感受到這種文化。
他們招人，一般都會招和自己價值觀比較符合的人，所以你要讓他們覺得你也是這樣的人。
優衣庫實習生兼職面試？
已登出 首先一面是門店的店長面試5人一組，比較看重你時間的配合，然後你面試的表現 二面是區域經理負責面試，6人一組，首先先自我介紹，然後對優衣庫的理解，印象深刻的經歷之類的，反正放輕鬆自然大方就好了。 狸團團 我剛經歷了一場莫名奇妙的面試.我是在青團社上面看到的暑期學生導購兼職，報了名，通知去面試。...
無印良品和優衣庫的區別？
小寧悠悠樂 MUJI在材質篩選上更注重天然，品牌定位比優衣庫稍高。定位人群為有一定品質要求和願意為設計付費的人群。優衣庫更加實惠，更加面向普羅大眾。 韓歐歐 MUJI是追求物貭沒汁上而發擇最原本的作用走迸一家MUJI就會發現它的店面設汁都是木凋為主簡約到極致而優衣庠代表著乙個品牌無需細品以實用為目的...
優衣庫的離職率高嗎？
特別高。原因有很多.1乙個人當好多人使喚。如果你是收銀台，她可需要你兼顧整理收銀台，列印丟失的吊牌，接待顧客，整理商品，等等，只要她想得到，你就必須去做。這可能就是為了提高營業額度。2.管理成員仗勢欺人。你和她關係不好，她就給你少排班。但是需要加班，你就必須延遲下班時間 3.管理層有問題。教學的時候...