和三觀不和的人如何相處

1樓：SophieSSSun

適時反駁，一般情況要是爭執起來還真沒個你對我錯，比較主觀哈，我認為最好的方法就是用平和的語氣（這個確實得學習，得控制，我也在學習ing）告訴她你的觀點，對方會反駁，但是這個時候我們就不要再爭了，時間和生活會給出結果。

所以我覺得和三觀不太合的人相處有兩種方法:

1. 要麼就乾脆忍著不說，因為明知對著沒結果。

2. 要麼就平平靜靜的說出自己的觀點，靜觀其變。

我不太懂，就是按照自己目前的經驗隨便瞎講哈哈哈哈希望你找到相對合適的決解方案！

2樓：Arlene

我覺得吧，三觀不合很正常，我和我男票三觀都不太合（額後面可能會出現問題）但是日常交往中，你和別人三觀不合不影響彼此的交往啊，只是遇到相悖的觀點時，不要爭鋒相對，彼此用緩和的語言來交流溝通即可，不要較真就好畢竟沒有相關利益和親密關係就還好。

3樓：心上飄一朵彩雲

如果你想表達觀點，說出來表達清楚就行，讓其他人明白就可以了；

如果只是閒聊，轉移話題吧；

如果是團隊一定要達成一致，在1的基礎上聽取他人意見；

如果別人發言不符合你三觀，表達一次，然後閉嘴。

4樓：左臉微醉

如果是和平級不合，或者團隊外的，最好是跟leader商量一下，看leader的意見。

如果是和leader不合，忍不了，要麼把他搞下來，要麼換團隊換部門換公司。

我leader一般都是和我三觀差不多，所以通常對待三觀不合的平級或者其他團隊的，就是發郵件說清楚，抄送各級領導。愛咋咋地。

5樓：

這要看誰擔責任，出了事賴你的話，同級別的同事怎麼說都不要聽，就按你自己想法去做。出了事別人承擔責任的話，那就按他的三觀去辦，記得郵件聊天記錄留痕。