1樓：盧卡
給題主說一些個人想法吧～僅供參考～
第一，努力培養自己不對工作中遇到的負面情緒產生個人情緒。把這些負面情緒看成與工作中其它需要處理的客觀事件一樣，客觀的面對它，處理它，或接受它～題主提到的上級脾氣的問題，面對上級指責，培養自己主動過濾他具有攻擊性的語氣，措辭，把他要求的具體內容做好即可。題主要明白，你去工作是為了掙錢，上級不是你的父母朋友，你可以將他看成一道難解的數學題，努力跟自己說處理這道數學題也是我諸多任務中的乙個，我沒有必要在意數學題對我的指責～
第二，培養自信。題主要明白一件事，乙個人的價值是客觀存在的，不會因另乙個人的評價而有所改變，上級對你的評價和態度很大程度上體現的是他的個人修養，而不是你的價值，你的價值是客觀存在的，不要因此自我懷疑。
第三，怎麼解決這個問題分情況。1.如果所在單位待遇不錯，找到更具價效比單位難度大：
建議參考以上兩條，再看一遍，在社會，在單位，練就這種「鐵石心腸」 是必修課，不如把現在的情況當做試煉，然後伺機而動，要知道萬物都在變化中，上級不會永遠不調動，題主也可以伺機調部門～甚至上級對你的態度都會有轉變的可能～但是好的心態一定會讓你受益～2.現在單位整體不行：那就趕快騎驢找馬～
第四，人生本艱難，如果覺得無所適從，就要做出取捨，政治正確的選擇不一定實際正確。這麼說的意思是，雖然第一二三條都在讓題主去「忍」，但這種「忍」多少會對人心有傷，有的人可以痊癒重生，有的人就會因此抑鬱。人生很難得雙全，如果覺得實在無法忍受，即使只能去乙個收入更低的單位，也可以考慮去～但不要因此又後悔，這只是乙個取捨，與成功與否無關～
綜上所述，題主要如何做與單位性質，待遇，找到價效比更高工作的難度以及個人的取捨價值觀都有關，望題主仔細考慮，選擇一條最適合自己的路線～
手機碼字，累死……T_T
2樓：一名保安
咋說呢。。。這類問題好像特別多
我就想說換工作，從新處理同事關係，薪資待遇等等問題都能順利解決嗎？能就換啊，三觀都不匹配了。
3樓：五公子
我覺得，如果上司的這些問題，影響到你了，影響到了你的心情，你的情緒，你的思想，反正就是對你有負面的影響，你就可以考慮投個簡歷了
如果你自己內心強大，對方目前的行為對你沒有影響，就沒事兒
4樓：MC-C
如果工作哪兒哪兒都挺好，並且上司僅僅是這些毛病，不會影響你的前途，那就沒必要換，需要你調整心態。
如果跟著這個上司沒前途，那當然走了。
說白了，只是個根據工作是否有前途來選擇去留的問題，上司讓不讓你喜歡，這只能佔很小的一方面。
5樓：
建議先跟上司溝通，也許是沒有人給她提過意見，如果她能有所改變，對你，對公司都是有利的；
如果她確實本性難改，那就沒必要待下去，另謀生路是好的選擇，乙個不能得人心的領導是沒辦法帶領你們走的更遠。
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