1樓：無顏默冷
我乙個本科幹操作工已經半年了，月薪不請假有6k，說實話繼續做的話，也就當當主操兩三年後班長，也沒啥出息，領導就那幾個，他們不退輪不到你，為了這6k把以後的路堵了不值，打算過年後跳槽
2樓：hao0080
本人操作工幹了十年。目前的狀況是不管國企還是私企管理層位置基本是滿的，當前就業形勢也很嚴峻，來的哪怕清華本科生也得下基層倒班，而且還可能前兩年連崗位都沒有，什麼時候有位置、碰到機遇了才能混出來，不然就像我一樣一直在下面熬著...（我的情況特殊就不在此說明了）。
於是近年有了這樣的感嘆：讀書讀了十幾年，花了十幾萬甚至幾十萬，做的工作甚至中專生都可以做，掙得又不多，風險高還辛苦，再想想已經變老的父母...選擇這條路值得麼？
看完全文大家自己思考。
首先，錢是肯定不多的，除非是外派國外工作的極個別情況。單純看操作工前途在哪？如果是工人崗，特別優秀的當專家、技師，一般優秀的當個班長。
如果是幹部管理崗，有位置有條件了就可以競聘跳出這層天花板，然後繼續向上一層天花板努力...。國內的辦事風格，風氣不用多說，總之有捷徑的走捷徑，沒捷徑的自己多努力，還不行怎麼辦？乾脆就像我很多同事的做法一樣，自己額外做個別的營生，想辦法改善自己的生活品質吧。
基層化工人對子女唯一的期待就是以後千萬別選這個專業....。
總之，眼界有多遠，你的前途才有多遠。操作工的經歷是有必要的，只不過沒有必要用一生來經歷。
3樓：
謝妖。既然不想聽理論，那就直接說實在的。今年是我工作的第十年，僥倖比你多吃幾年職場飯，隨便說說自己的體驗吧。
就像每個遊戲都有新手村，進入工廠，操作工是企業裡任何乙個職位的起點，這是大企業培養人材的必要步驟。有心的話，可以諮詢任何一位高/中層領導、技術人員、管理人員，他們都有過下車間的經歷，所以，沒必要一開始就將自己定位在這個崗位長長久久地做下去。
同樣的道理，還沒有完成轉職任務的新手白板，這個階段有機遇，也有陷阱。機遇是這段時間你基本無需承擔崗位責任，全心全意學習專業技能，一般企業也會盡量提供各種學習條件，陷阱則是你會被人默默關注，表現好壞對後面的職場發展影響很大，如果隨波逐流無心上進，在你放棄自己之前，別人會更快地放棄你。
我呆過的那個火力發電廠，我們都會從執行工開始，跟其他工人一起，在日夜顛倒的滋味中煎熬。這個階段的時間長短，因人而異，管理財會類只有象徵性的三個月，技術方向則看綜合素質、成長程度、專業分類和機遇。同期進廠的，我呆了十四個月，第乙個出執行，因為我的專業在廠裡屬輔助專業，當時急缺技術人員，廠裡不惜拔苗助長，後來也證明出來的過早，同性質的崗位，我上手的難度比別人大的多，某些方面表現也不太稱職，差點沒熬過去。
另外幾個兄弟稍晚點，兩年到三年，其中有位哥們，費了五年光陰，從執行工到操作員，到檢修工，再到專職工程師，各個專業各個崗位都打熬過，功底就特別紮實。當然最重要的是，到現在，還有位哥們沒出來，目測已經出不來了。現實點說，在應該學習成長的階段無所作為，年齡大了，人家覺得已經沒有培養價值，自然會遺忘在某個角落。
坐而論道確實無用。現在剛入門，對職場一無所知，談論發展方向為時過早。更應該做的是，從第乙個崗位開始，學習所能接觸到的一切。
任何分析和決策，都立足於充足的資訊資料上。
最後，祝一路順利，有朝一日大展鴻圖。
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