那些忙成陀螺轉的人是不是都很優秀?

時間 2021-06-06 07:02:55

1樓:小騰

這個是乙個中立的問題

有些人忙成陀螺卻碌碌無為,缺乏目標和方向;有些人忙成陀螺能收穫滿滿,因為心中有方向有目標,做的是自己可操作性事情

所以這個問題對具體人和事來做標準呢

2樓:磑暗

不是不是,我就是是個典例,就像前兩天寫稿子,從下午六點一直到凌晨四點把稿子寫完,其實如果真的認真寫的話兩個小時就能寫完的東西.......

3樓:鬧市孤人

這要看你對優秀的定義是什麼咯。

忙是修行,閒是境界。

我覺得提問者更在乎的是人怎麼樣子才優秀。

有些人出身貧寒,一輩子忙碌,像只陀螺一樣轉不停,只為過上好日子。優秀!

有些人出身富貴,一輩子開個便利店,喝喝茶收收租,日子過得很不錯。優秀!

你看,有人忙一點,有人閒一點,有人掙得多一點,有人掙得少一點。難道他們就只能有一方優秀,另一方就不優秀了嗎?

有些人勤勤懇懇,不追求大理想,一輩子平平淡淡,難道就不優秀嗎?有些人敢於冒險,敢於追求,他們比較有思想,能掙到更多的錢,能看領略到更多別人領略不到的風景,這樣的人才叫優秀嗎?

都優秀。

你就是你,是不一樣的花火。你已經是優秀的了,只是還可以更優秀。

4樓:沂月止水

當然不是,單純依靠忙碌程度是完全不能判斷出乙個人的工作能力的。

忙忙碌碌,勞而無功。這不是很常見的狀態嗎?有些人總說自己很忙,有些是真的忙,有些是假忙。

忙也要有區分,不僅要看工作量,還要看工作效率。工作效率高的人,工作量大,雖然忙但一項項工作安排的井井有條。這是我們平常說的優秀的樣子。

另一種,效率地下,做事情沒有頭緒,不能集中精力,經常浪費時間,做無用功。這種人也很忙,但事實上是組織裡的害群之馬,不僅不是優秀,還應該今晚的清除出隊伍。

但對於年輕人而言,剛入職的時候出現碌碌無為的感覺也算是比較正常的。畢竟剛進入角色,還沒有提煉出工作技巧。很多人在處理複雜工作時看起來得心應手,那是建立在豐富的工作經驗基礎之上的。

年輕人不能急於求成,耐心一點,勤於思考,善於總結,慢慢就會好起來。

5樓:身影

優秀是必然的,這要分兩類,行動是成功的第一步,但是有些人看是很忙的焦頭爛額的,確沒什麼回報,甚至忙的是一些無聊的,我先說好的一部分,想達到自己目標第一的先行動起來,至少比只想不做的人好,在行動中知道自己在做什麼為的什麼,有目標,有行動,通過行動去實現。

還有一類,就是在忙的過程中不統一自己,不總結自己,同樣的事情可以範多次,這類人在忙再有行動力,久了,就會沒有行動力,因為人的動力是來自於收穫提供的輸出,哪怕能堅持行動下去,久了也會發生抱怨,喪氣,

6樓:黑夜燈光

不一定!有的人是能力不足,處理事情花費的時間多,導致自己跟陀螺一樣;有的人是啥事兒都想摻和,把自己搞得跟陀螺一樣;還有的人是做什麼事兒都追求完美,最終自己只能跟陀螺一樣不停地轉;另外,就是你所處的位置的直接上司變化無常,也會導致下屬跟陀螺一樣,一會兒東,一會兒西;除開這幾種情況意外的人就真的是很優秀的人啦!

7樓:ryd

忙,只能說他花了很多時間在做事。與是否優秀是否高薪是否能力強沒有必然聯絡。也許他個人能力很弱需要更多的時間來完成別人正常上下班的工作量也許他沒有高效管理時間的能力導致花的時間多。

8樓:大牛沉默不語

忙有倆種概念:1.機械性的工作。

2.思維在不斷運動。

如何定義優秀我舉幾個例子。

(老師留了作業用CAD改圖)

一.拿到圖紙馬上和樣圖進行比較,不斷改圖框改文字,修剪,真的是浪費時間又費眼睛,這樣忙一天,嘿嘿,終於做完了,已經該睡覺了,還有好幾個同學沒做完,交了上去。老師給了90分。

二.拿到圖紙馬上和樣圖進行比較,不斷改圖框改文字,修剪,真的是浪費時間又費眼睛,這樣忙半天,覺得不行這樣好浪費時間,然後用倆個小時研究了圖框比例字型比例以及特殊構造的結構,編輯定義了幾個新塊,然後直接套用,美滋滋,交了上去,睡覺前還打了幾局王者榮耀。老師給了90分。

三.拿到圖紙馬上和樣圖進行比較,看到有好多重複的畫面只需要更改一處直接套用模板,於是究了圖框比例字型比例以及特殊構造的結構,編輯定義了幾個新塊,然後直接套用,爽,一上午就做完了,然後交了作業,下午去健身房了,晚上也打了幾局王者榮耀。老師給了90分

他們三個誰優秀,他們幾個誰忙,你品你細品。

他們忙起來是為了認真對待生活和他人的人最優秀。

9樓:

曾經我也以為是的。

大三下學期開始考研,自認為自己基礎比較差,為考上心怡的學習,開啟瘋狂複習模式。原本我就對其他的娛樂專案不感興趣,所以當生活只剩下學習的時候,我並不覺得有多痛苦。早上七點半到達自習室,十一點半吃飯,中間休息乙個多小時吧,然後繼續複習到晚飯時間,林林總總去除吃飯洗澡花了乙個半小時,之後差不多晚上七點半複習到十點半自習室關門,後期搬到教學樓,可以複習到十一點多,然後入睡十分困難的我那段時間秒睡。

累,真的累,身體的心理的。這樣算了差不多10多個小時在學習吧。有一段時間我早上出去的時候,我室友在睡覺,我晚上回來的時候,我室友在睡覺。

幾乎一天跟他們碰不上。生在其中,感覺沒什麼,現在想想,當初自制力和毅力都挺不錯的。

後來啊,我考上了,綜合第四,金融專碩。還可以是不是。

努力真的可以有回報的。

但是,我想要告訴你的是,忙成狗並不一定是有回報的唯一途徑。

後來,秉承考研精神,我報了三門證書考試,10月,11月,12月,每個月都去考不同的試,但是研究生更多的是老師引導,自主學習性質比較高,加上跨專業,學習上有點吃力。那段時間就是需要研究生學習和三個考試。其實真的是顧不上了,所以那時候心態就放平了,一切順其自然,沒有對自己要求那麼高,放過了自己,適當娛樂。

到頭來,考的試都過了,課程也沒有落下。現在想想,效率才是成功最好的途徑。

所以,想想忙碌的人他們在忙什麼,是專注的忙,還是摸不到頭腦,盲從的忙。

方向對了,你才能確保你走的路是對,哪怕可能有點慢,但是至少你心不慌呀。

10樓:winwin Lee

我天天忙成陀螺轉,優秀我倒沒覺得,畢竟就是乙個投幣機人格,全靠金錢驅動,只要酬勞夠豐厚,三頭六臂影分身都能給你變出來!

雖然很不爽各類奇葩甲方,但是誰會跟錢過不去啊!酬勞給夠,改稿改到甲方入土都行啊!

也就是生活所迫,多賺點錢罷了……

既然乙個人能幹幾個人的活,那為什麼不乾脆把幾個人的酬勞都一起拿了,連中間商那乙份我也一起賺了,忙歸忙,有錢那就另外說了

不過如果單純就是事情多酬勞不多,那還是算了,拿多少錢辦多少事,留點時間打遊戲看電影它不香嗎

11樓:

雖然我目前忙成陀螺,但是在我看來,更優秀的人一定是有選擇權的,你也可以理解為自由。

不只說財務自由,更是說工作節奏上的自由和生活時間上的自由。

所以我認為真正優秀的人,不是忙成陀螺,而是能夠主宰自己命運的人(其中有一部分可能並沒有什麼錢)。

12樓:大碗兒

其實不一定,就我見過的就有吃力但又收穫很少的人。不知道你有沒有遇到過讀書時候總有這麼幾個人每天都是來教室最早低頭學習,放學最晚離開,總是在老師跟前虛心請教,但總是默默無聞,很少和別人聊天的人。很奇怪,她們總是最努力的一班人,但是收穫卻是很少的一班人,你能說他們是為了勤能補拙嗎?

其實也不一定,但大多數都是因為這個力用錯了地方。

13樓:驚蟄

首先要正確的認知優秀的定義是什麼?若優秀是將一件重複性的工作做到極致,那流水線上的工人都很優秀。若優秀是可以同時處理很多不同的事情,那每天處理各種矛盾的民警就是優秀的人。

所以,個人主觀的對優秀的定義,直接導致了,哪一類人可以認為是優秀的。

14樓:小蘇

我曾經有段時間是這樣的,說說我當時的想法吧,不能代表所有人。

當時我是剛進新單位,被人塞了乙個別人都不想幹的活,活本身持續時間四個半月,工作量大且雜,幹好了是本分,幹不好就是能力差,我接下這個活,本身就是不太情願的,可以說是迫於領導的壓力,不得不接。接下來,我在工作中就如陀螺一樣,很多人找我,我一件事一件事處理,忙的停不下來,有時會煩躁,覺得領導給了我乙個大坑,有時會悲傷,覺得好多事沒有處理好,沒有把工作做好,但是,受人之託,忠人之事,我還是努力在處理工作上的事情,努力掌控著這座大帆船的方向,最後,這幾個月我撐下來了,真的是身心疲憊啊,所以要說優秀,對我來說只是責任心的驅使,沒有優秀不優秀的說法

15樓:一城一站

那些忙成陀螺的人,只不過是你看到的表象而已。現代職場有多種人:

一、按部就班、堅守崗位者

對於這部分人群而言,每天的工作量是上級主管安排的,自己是否很忙就要取決於上級安排任務量的多少。

再者就是自我時間安排問題,有部分人能做到輕重緩急,根據需求緊急度分配工作時間;也有部分人不能按照工作重要程度分配時間,結果導致效率低下、庸庸碌碌,每天讀很忙,但是卻無大的成果。

二、合理規劃崗位職責、上班時間不斷充電

對於這部分人,總能用4個小時高效完成工作範圍內任務,而後的4個小時就是自我增值期,不斷學習行業發展知識,了解不足,盡快補短板。

三、乙份主業、多種兼職

現在社會,靠著工作買房買車是不現實的,除非是高薪技術崗位。那麼,其他崗位該怎麼辦呢?這個時候就需要發揮自己特長,尋找適合自己的兼職,並且不斷拓展自我業務能力和專案處理能力,以備資金、經驗豐富之後可以出來單幹。

所以說,不能看到別人的忙就認為了不起?要觀察別人屬於哪種情況。建議初入職場或者職場2~3年的你,能夠按照事情輕重緩急合理安排處理時間。

職場中幾個頻繁詞彙送給你:

輕重緩急

截止日期(deadline)

試錯成本

投資回報率

及時覆盤

歸納總結

週報月報資料整理

16樓:公尺婭兒

不是優秀的人每天都有自己的目標,但通常會分清輕重緩急,娛樂休閒也在日程表中。反而是一些看似填滿整天時間,做了很多事,忙到經常加班的人,只說明一點,效率太低。

17樓:黑K桃花

是不很優秀,在於自身立場怎麼的看待問題?乙個蠻力處理,乙個用資料分析加智慧型化處理,是沒日沒夜的幹,還是動腦筋加科技的處理問題?

18樓:巫婆效應

不一定,有三種:

第一種,不是很忙,瑣事多無條理,別人看起來很忙,結果是亂忙,無實際意義;

第二種,不忙,別人看起來很忙,結果是無用功;

第三種,真忙,別人看起來很忙,把事情做得條理,有條不紊;

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