繼續找工作走出小城市還是在家經營幼兒園?

時間 2021-06-05 01:52:13

1樓:

首先,我覺得無論是走出小城市,還是在家經營幼兒園,對於你來說,無論選擇哪個,後面的情況都是未知的,利弊都有,主要是你有敢於繼續下去的勇氣以及堅持。

對於走出小城市來說,好處是可以拓寬眼界,接收更多新的東西,新視野,新思維等,對於後續自己長遠的發展也有一定的促進作用。弊端就是,剛開始需要經歷從零開始,需要花費很多的經歷去掌握經驗,學習知識,鍛鍊能力,能要幾年時間,一直保持這個狀態,當然這是以發展好自己為目的的話。前期這段時間是非常累的,也會比較枯燥,會產生放棄的想法。

對於這條路來說,更多的是去探索未知的視野,學更多的東西,以及堅持不懈的努力。

對於在家經營幼兒園,好處就是有人脈,有資源,有一定的經驗,已經有了發展的基礎,現在需要的就是從基礎到高階的發展。弊端就是發展前景,環境影響,導致的生源情況。對於這條路來說,更多的是考慮如何去拓展生源,畢竟這是經驗幼兒園最根本的問題。

說到底,兩種路選擇都有利弊,選擇一條你心中最感興趣的路,並且堅持下去,半途下車的這種情況,是最差的一種選擇。

2樓:醜蘋果

你父母有人脈,放心回家創業就行了。

國家對幼兒教育的發展方向也沒打算公辦全覆蓋,不是大力發展普惠幼兒園嗎。發展普惠受害的是那些學費高一點的幼兒園,你家這個,三年後成普惠,那不是賺的更多了。

幼兒園也不一定要幹終身,穩定之後還可以幹別的。小城市全靠人脈,需要早點積累,和繼承你父母的人脈。

一線城市沒那麼好,等你孩子上學你父母也退休以後,可以考慮到省會定居,主要是孩子的教育資源更好點,房子可以提前投資。

一線城市就別考慮了,浪費青春。

3樓:程式設計師不會取名字

我覺得這個問題我最適合回答,因為幼兒園我也做過,目前在深圳程式設計師是也。

第一,先說幼兒園現狀,2023年10月1日完成交割,已經轉出去了。其中包括200名學生+兩輛校車+一眾亂七八總的東西。反正離開的時候僅僅帶走了我兒子喜歡的乙個小木馬。

第二,目前在深圳現狀,某醫藥公司技術部主管。在深圳無房無車,在臨深置房一套車一輛,老婆孩子常住那邊,每週回去兩天。

首先說明,該幼兒園是我家舉全家之力辦的,不是我乙個人在做。

首先回答幼兒園要不要丟?

建議丟掉,雖說目前大環境還好,但是未來隨著政策傾斜民辦只會越來越難辦。你研究下近期政策就知道了,國家一直在完善這一塊的空白,同時規範也越來越多,肯定不如前幾年利潤高了。另外還有乙個重要原因,近幾年小城市人口流失很嚴重的,基本有條件的都讓孩子去更好一點的城市讀書了。

拿近三年的資料來說:

2023年小班新生收了40+個

2023年小班新生39個

2023年小班新生已不滿30

2023年小班新生17個

幼兒園從之前的270+降到了190+,中間陸陸續續也有轉去大城市的學生。

所以,去年經歷疫情後,堅定的轉了出去。

其次要不要去大城市發展?

不要覺得自己沒有一技之長生存不下去

在一線城市賺錢的從來都不是靠打工實現的

先站住腳跟,然後謀求更大的發展機遇

大城市的機會和發展是小城市所不能比及的

我乙個朋友,今年剛過來,24歲了,過來以後租了滴滴的一輛比亞迪E5,現在在跑滴滴,每個月也有過萬收入。通過兩個多月的考察適應,最近盯上了一門生意,估計過段時間人家就不再跑滴滴了。

至於你現在的迷茫,我覺得應該是源自於對未知的恐懼

只要你勇敢踏出去那一步,一切自然可以做到傳到橋頭自然直。

建議您看下這本書,應該可以幫到你。

4樓:努力做個好媽媽

題主沒說自己是男生還是女生,如果是男生兩個選擇都還好,主要你自己更偏向哪乙個了,我個人認為,外出工作視野開闊,走過的路,看過的風景對乙個男性的成長更有幫助。而如果只是圈在一家幼兒園,可能未來會反噬你本身的能力,除非你有野心把幼兒園開成一家省際連鎖。

但如果你是女生,我建議你留在家裡,用盡的經營這個已經初步穩定的幼兒園,因為你本身的專業並不適合女生長久發展,除非你有不一般的事業上的野心。過不了幾年女性要面臨結婚、生育,這些對於男性的工作基本不會產生太大的影響,但對於女性這要分去你一大部分的時間和精力,你的各方面發展都會受限。

反觀經營這個幼兒園,女性本身更適合跟孩子打交道,只要用心經營,加上你所受的教育,我想未來這家幼兒園一定不會差,起碼不會到你所說的被淘汰的地步。

而且女性更在意安全和安穩,在這樣的乙個小城市裡,有著自己的事情,未來有自己的家庭和孩子,所有的一切,肉眼可見的安定與溫馨。

如果是我的女兒,我一定希望她留下來,好好經營這個幼兒園。

或者你說你是女強人,不會被家庭和孩子拖累,那就是另一回事了。

5樓:甘霖

看完你的分析之後,我覺得分析過程還是不錯的,也考慮得比較全面。我覺得你需要解決的問題就是,你想以後過什麼樣的生活,做什麼樣的工作?

比如說,如果你覺得在小城市住很好,自己做個小老闆,一年賺幾十萬甚至上百萬也沒問題。那麼在家鄉經營幼兒園沒有問題。但是如果你想住大城市,然後想做乙份大的事業。

那麼在家經營的話,這個難度就比較大了。畢竟大城市的生活工作各個方面的資源和小城市的差距還是很大的。

一旦你想清楚了,選擇好了,我覺得你現在面臨的問題都不是很大問題。比如你說現在投了很多份簡歷,但是沒有成功。那麼如果你想在大城市的話,因為剛畢業,所以你的第乙個目標就是學習和提公升能力。

比如怎麼在職場跟領導溝通交流的能力,跟同事交流溝通的能力。比如自己工作的一些思路方法,提高工作效率的能力,提公升自己的時間管理能力,學習運用新知識的能力等等,因為這些能力,不管你是在哪家公司上班都需要的。只要你這些方面的能力很強,那麼你去哪家公司都會做的很好。

所以你現在的目標不是想著賺多少錢,而是先找到工作來學習提公升這些能力,當你有這些能力的時候,我相信很多公司都會錄取你,因為現在有這些能力的人都比較少,雖然你沒有相關的經驗,但是你的這些能力,可以幫助你快速適應新的工作,而且也能做得更好。

第二個目標就是你是想做管理還是乙個優秀員工。因為這兩職業發展方向需要的能力經驗不一樣。然後你再根據自己選擇來制定自己提公升的計畫。

第三個目標,有了底層能力和職業規劃,這個時候可能你也知道自己擅長做什麼,也知道大概以後做什麼了。這個時候選擇乙個好的行業好的公司好的領導,就是有前途又有錢途的公司。按照自己的目標不斷努力就行了。

如果你是覺得在小城市也沒有問題。那麼你現在經營幼兒園也不是問題雖然你分析了利弊,其實不管做什麼都是有機會和挑戰的。但是只要你想做,那麼就要不斷思考怎麼解決面臨出現的問題,這個需要學習,需要在實踐中學習總結,這樣自己的經營能力才能不斷提公升。

所以也不是有多大問題。

總之,首先你要確定你的目標是什麼,然後再根據你的目標來選擇,至於怎麼做,其實都不是關鍵,不會就學習,時刻做到目標明確,思路清晰,努力去做,不斷總結反思都不是問題。

6樓:該暱稱無法顯示

只說個人想法,年輕時在外闖,有多遠闖多遠,不為別的只為不白活這一遭,一輩子在乙個地方我呆不下,到了一定年紀後再回來,人最後要麼死在路上要麼落葉歸根,我個人偏向前期在外,中後期落葉歸根,後期死在路上。世界這麼大,即便走不了每寸土地也不想偏安一隅

7樓:職業規劃諮詢盧玲

先說職業的選擇到底選什麼?因為看到你是應屆畢業生,還沒有正式工作過。

選職業的依據。

第乙個看自己的能力特長和喜好

從背景資料當中我看到,你學的專業雖說是軟體技術類的專業,但是,我個人感覺,你好像對於技術本身,也沒有特別感興趣。這些從成績結果會直接體現出來。

所以你在找工作的時候,從本專業出發技術類的工作入門有難度,非技術類的工作,對方又擔心你看不上。所以你在目前找工作的過程當中是有一些問題的。

因此你要想一想,如果要繼續推進,找工作這件事兒,你到底要找乙份什麼樣的工作?是必須和專業相關嗎,還是也考慮轉行,其他的自己可以做的感興趣的?

拓寬你的思路,相信總會找到工作。這個部分要看,你是否非要找到乙份工作的決心。

第二個,看家庭背景資源。

對於一些沒有家庭背景資源的人來說,沒有退路,所以只能出去找工作。就不會存在你這樣的選擇。

反倒是對於有退路的人而言,會糾結。想往前衝,缺乏勇氣,害怕失敗。直接退回來,又不甘心,害怕別人說,也害怕再也出不去。

我之前有1個諮詢客戶是學醫學大五,祖上三代從醫,家有中醫診所,他很叛逆特別想走藝術道路,所以糾結是繼續醫學考研,還是,去找工作實現自己的藝術夢想。最後妥協與現實,因為他感覺,自己出去闖,可能也不會闖出什麼名堂,沒這個自信。最後也就聽從了家裡安排,繼續讀研讀博,以後回到家裡的中醫診所。

當然從另乙個角度講,背景資源算作是自己的一條退路。當自己在外面確實嘗試過了,覺得已經可以收心回來了,接受這樣的狀態,也是很好的選擇。

第三是要看你自己對於自己未來的期待和目標。

比如你希望未來自己的職業狀態10年20年以後是什麼樣子?你希望自己在什麼行業做到什麼程度?

當然,這些對於乙個應屆畢業生來說是比較難的,很少有人一畢業就清晰的知道自己的目標。

所以不清晰的情況下怎麼辦呢,需要去進行職業探索。在外面找工作是一種探索,回家開幼兒園也是一種探索。每一種選擇都未必是終身的選擇,也許嘗試隔一段時間之後發現不適合,都會放棄。

但即便將來放棄了也沒關係,每一段工作經歷,你一定都會有不同的收穫。

其餘背景,資料有限,給出以上的建議,你可以好好思考一下。

8樓:流蘇姐姐

不知道我感覺對不對哈,隱約覺得你是比較偏向在家發展的,而且,已經有一定的小規模了,放棄會有些可惜吧。

你在找工作的時候遇到的困難,以後找工作仍然會遇到,除非你真的想去大城市發展,如果真心想做一件事,所有的困難都會在熱愛中不值一提。

如果我是你,我會繼續做幼兒園。

招生,是所有的民辦學校和教育機構,都面臨的一大問題,也是根本問題。

幼教老師流動性大,但並不是絕對的,盡量在招聘的時候,了解到應聘者的喜好、性格、職業規劃、發展方向,並在幼兒園能力範圍內,給到老師和所有員工,一定的職業安全感和歸宿感(小城市基本上所有的幼兒園老師的薪資都差不了太多),職業化的規則和人性化的調整結合,在守規則的基礎上,多一些溫暖的關懷,多一些人情的照顧,私立幼兒園幼教老師年齡都不是很大,所以學會管理,還是能留住一部分人的。

至於國家政策調整和公辦幼兒園打壓,前者上有政策下總會有對策的,總會有解決辦法。後者與其說是打壓,倒不如說是競爭中他們的優勢更為突出,但是現在,很多家長也不會一味地選擇公辦,而是會結合自己的具體情況選擇適合自己家孩子的幼兒園。

關於問題中提到的視野,其實不是問題,每乙個幼兒園管理者,都不是一直吃老本的,要多多的出去參加培訓學習,提公升自己,有很多這樣的會議或者培訓,結合自己幼兒園的教育理念和特色,結合自己的發展方向,選擇適合自己的培訓,比如:關於如何招生的培訓、關於有效管理的培訓等等……

優勢,就不用說了,好好把握。

最後,祝你越來越好,加油!

工作選擇大城市還是小城市??

你現在要思考的是你的能力。是否能做到支撐你去大城市生活。如果在乙個月的過程中。你發的工資。能夠支撐你自己吃穿不愁。能夠讓自己沒有壓力何不選擇堅持。那麼相反來說。自己家鄉發展肯定各種壓力小了很多。主要覺得是壓力變成動力。還是讓自己沒那麼多壓力。那個更好。自己判斷。大城市更能拓展視野,更有機會創造價值。...

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