1樓：叮咚0309
這是現實問題，很多沒品公司都是忙的時候招實習，工資給的少，活幹的多，忙過一陣以用不了那麼多人再辭退你，所以，找工作時要分辨清，一定要簽好合同，違約要付違約金的那種。咱不能白幹，浪費時間
2樓：非逸
社會險惡，這樣的事不少，建議你可以找律師去諮詢一下，乙個小時的諮詢費應該也不是很貴 。
對於這個問題，本人給不了你什麼建議，畢竟我也只是個大學生，相關的了解也不是很多
3樓：環保誠信聯盟-劉
放平心態。
兩個人戀愛，對方先提出分手。不要問為什麼。抓緊時間找到更好的，找不到就讓自己變得更好。
你再找實習單位就會比這次更有經驗。這不算什麼，畢業後，你將會知道，解除勞動關係可以有各種方式。可以到令你措手不及和倍感無恥的程度，但那個時候你也只能快速調整心態，去抓緊找到下乙個公司，並讓自己有能力跳槽，而不是被動離職。
聽我的，朋友。不用責怪誰，公司不用，不代表同事和你不能成為朋友，這就是你的收貨。有人說公司無恥，如果都是學生我還比較理解。
如果是成年人，我不能理解。你可以要求公司付薪水，但你不能要求保未來。
而且，你永遠不能把希望和明天寄託給任何人。就算老闆是個所謂的「道德高尚無私」的人，那明天公司倒閉呢？你怪的人都沒有了。
而且老闆要是那麼「慈悲心」，他也不可能做好老闆。這是資本家的本質啊。
我真誠的建議你，年輕人。重新正視自己，世界本就如此。
實習期，第一次參加工作乙個月，馬上要和領導出差，小白需要準備什麼？
1 搞清楚和出差有關的所有資訊，做好資訊備忘。這些資訊包括 因為什麼事兒出差？做好相關的檔案 資料準備，有些可能領導交代過要帶，有些可能你需要通過舉一反三做好準備。不管是不是只需要帶紙質版，最好備好電子版，不涉密的話，U盤乙份 手機裡存乙份，郵箱裡存乙份 和誰出差？哪位領導？哪位同事？如果有其他同事...
試用期過了，但工作不滿乙個月，合同簽了一年的。？
安琪兒拉法葉 合同沒到期辭退有兩大類情況，分別是 一 合同沒到期，合法辭退 根據中國立法可知，在合同還沒到期的情況下，如果員工存在 勞動合同法 第三十九條的所規定的情形，用人單位有權提前解除合同，而無需支付任何經濟補償金，也不需要提前通知。這幾種合法的辭退情形主要包括 一 在試用期間被證明不符合錄用...
現在前端實習乙個月，不知道要不要轉後端？
樹下的貓 後端老師修改一下資料格式，你需要大量修改頁面？那你要反思一下你頁面布局是否合理了，因為通常情況下，你也只需修改頁面渲染資料格式即可。 林小可 北上廣大公司的話，前後端都是可以的，有前景 二線往後城市或是小公司，建議後端，畢竟參與資料設計，話語權也比前端多 話說誰見過專案負責人是純前端出身的...