1樓：[已重置]
實話實說，主要是因為H1b抽籤命中率的低迷，導致雇用h1b員工對於一些雇主來說增加了很多不確定性：比如如果你的OPT只有一年，那麼沒抽中H1b意味著當你渡過學習期，好不容易成為熟練工後就因為身份的原因不得不離開公司；即使是STEM專業有3年的OPT，也意味著公司必需明年繼續花錢給你申請H1b。。。
大的公司還好，一些中小型公司經歷過這種煩惱後肯定會大大降低招H1b的意願。
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2樓：柳下風來
不少吧?可能針對華人願意給華人辦工作籤的少了，這和大環境有關。不得不說，有可能花為員工的表現以及部分留學生被認為如何如何的，影響了大多數好的留學生吧
3樓：湖畔居士
STEM的專業最容易申請H1B，因為H1B的初衷就是吸引高科技和理工科高階人才。近年來美國移民政策在收緊，所以雇主們都不願意頂風作案也可以理解的。而且現在越來越多的外中國人通過婚姻、親屬類直接拿了綠卡，像加州就不缺有身份的華人，所以雇主們當然更樂意找有身份的人啦。
4樓：韜叔在加拿大
去年就分析過留美後留不下來的問題，目前更加嚴重。越來越多美本畢業到加拿大讀碩士，把安省碩士都變成世界最難的碩士。
只有CS專業強一點，但是後面的30%抽籤任何專業也免不了吧。
賣馬哥：你對美國留學的那些「錯覺」，可能斷送孩子前程
5樓：為什麼要吃兔兔
風險高幫你付了申請費還不一定能拿到人
然後就是不划算美國本土公司都有乙個美國員工和國際員工的比例多招乙個國際員工代表著要在找幾個美國員工
6樓：
最近正在換工作，h1b transfer。沒有premium。
律師說要多收錢，因為case難度高了不少。
而且工資高了不少，現在休斯頓的機械工程師level ii的工資要92k了，這個價就算油服都不一定給的了。
7樓：Inpetrotx
需要抽籤，有多少雇主願意這麼麻煩，且承擔大比例不過白招的風險？
而且，現在對prevailing wage 的要求越來越高，沒有太多incentive 去招外中國人，有些公司還要 clearance。
USMLE通過後的H1b簽證問題？
簽證在使館會有拒簽率，但是H 1B應該不是很高，尤其是對醫生。你說的成功率低是不是把抽籤的抽中率 聽說 錯了。醫生 老師還有非一些盈利組織的雇員是不抽籤的，實質審查通過後都會批准。防止在使館拒簽，只要材料帶齊全，英語說溜，對雇主和工作內容了解清楚就可以了。 What you are worrying...
最新的H1B新規有哪些內容？
美簽之家 按照聯邦公報上的抽籤新規，H1B將改為按照工資級別高低分配。H1B申請人將按工資級別高低註冊，Level IV工資優先註冊，然後Level III工資，如此類推，直至超過每年配額。按照工資級別高低發放H1B簽證，Level IV申請人優先領取，然後到Level III申請人，如此類推，直到...
Trump 即將公布關於 H1 B 改革的行政令具體內容可能會是怎樣的？
根據你的心理，你不願意看到。不利好的答案。實際上誰都不知道以後會怎樣。有好多說肯定希拉莉，這不川普100天都過了，還跑的都跑了。肯定有影響，但是影響大小還要看如何操作。川普這一會乙個樣誰也不知道怎麼樣，這不昨天剛把正在演講的FBI局長當著電視開除了。那些說沒用和有用的，能負得起責任嗎？做好準備就行了...