1樓：磚家
《去老鄉雞工作你會後悔的》
作為待過一年多，做到人事經理的，說一說我的感想
1這種快餐行業的，基本上的模式就是肯德基麥當勞式的，在能壓低成本的方面絕對是會壓的，千萬別抱著什麼學點東西的想法進去，進去了你就會發現那個坑的
2每個店都是各種勾引鬥角的，這是故意設定的，不會是所有人都拿一樣的工資，而是一些多拿點，一些少拿點，只要有利息，就會不團結，內鬥符合老闆利益
3做個正常員工你不僅只需要正常做事就行，還要背東西，應付一堆事情
4考試公升成了值班經理，基本上就是給你換套灰色衣服，然後是個搬貨的，記住，是個搬貨的，只是換個衣服滿足虛榮心而已，而且是一堆屁事
5別扯什麼管理組，那根本沒有什麼管理，純粹扯的
6缺人，你會發現是永遠永遠的缺人，後廚能幹下來的都是一些農村來的阿姨，大媽，因為要洗碗，對，為了節約成本，沒有洗碗工，是後廚幹崗位的人洗碗，後廚人不夠，所謂的管理組就要去頂崗，你會發現很多都是洗碗能手
7畫餅，你一定要記得出來上班就是拿時間換錢的，別聽任何公司的任何人給你畫餅，什麼好前途，好規劃
8在這種快餐行業的普遍都是素質偏低的，記住，行業屬性，沒有對錯之分，行業屬性
9你會說比麥當勞肯德基工資稍微高點，記住，中餐和西餐有本質區別，這種需要製作，油煙，搬重物，像大公尺這種，甚至餐盤也是些要洗的碗，肯麥，紙質包裝，而且操作簡單些，記住，如果工資稍微高點，那一定是工作強度和勞動強度大一些，不然真的招不到人的，老闆只會想著怎樣壓低員工工資的
10住宿，開始寫包住的，簡直是坑人的，租金是公司一般，住的人交一半，比如房租3000，你和住的人要交1500，另外還要交水電費等，一般都是那些附近的老阿姨和大媽在後廚，住宿舍的少，房租很貴
最後說一點，幹了一年多，確實是因為見到很多店長都離職了，然後離職了的，最讓我下決心的是有乙個在老鄉雞幹了差不多8年的老店長，大學本科進的，結果很悲慘的離開了，想當什麼評估員也是扯，家族企業，僧多粥少，很正常，只是看到那個和一大批，辛苦幹了多年，最後灰溜溜的離開，就像被圈養了多年的羊，被卸磨殺掉的驢，這樣的企業用掉了他們最青春最有幹勁的那一段時光，然後踢掉他們，然後又來了一批幹勁十足的年輕人，永遠有人正年輕，韭菜總會一波又一波的走來，畫著餅用這些年輕的勞動力，非常好，這個公司會發展的很好，而其中的人嗎，除了極少一些之外，其他大概也是那個幹了8年多的老店長那個下場吧
你好年輕人，我只說所見所聞，自己思考吧
2樓：
別去工作，家族企業，工資不高，屁事不少。在前乙個月已經結束的情況下因為營業額很高，所以工資高，結果竟然在這個月直接修改係數，直接拿走一千多任務資，然後公司還下發任務再讓你提公升營業額，我就？？？？？？哪來的臉？？
還讓你賣新品，賣禁零售，賣飲料。讓你多做事還把你工資扣了？？？？？？而且這種扣工資已經不是第一次了，已經有四五次了，反正高工資你拿不到一兩個月，就給你調低，工資高他就眼紅，這就是私人家族企業，想怎麼樣就怎麼樣。
已經打算離職了，爺不伺候了，祝他早日倒閉吧
有沒有人在tutorabc工作過？這裡怎麼樣？
裡面的人都很不錯，但職場就是職場，魚龍混雜，只要有業績什麼就算給天捅出來個窟窿都會有人想辦法給你堵上，之前在那有個人天天管新人借業績保職級，欺負新人什麼都不懂，不還業績也不還錢，因為這事換了幾個組，每個組主管都是一樣的，因為他還開除了幾個新人就怕搞事情，所以更加助長這種人的氣焰，弄得大環境烏煙瘴氣 ...
請問有人在高頓學習ACCA嗎，師資及資源如何，我大二，普通二本統計學想考ACCA，現在自學有點晚嗎？
瘋狂學習的大西瓜 謝不邀 我就是大二開始學的，其實我覺得有點晚了，如果讓我再選，我一定會早點開始學。不過時間都已經過去了，多說無益，最主要的是好好把握剩下的時間。現在開始學，拼一拼，畢業之前還是可以考完的。但是如果想要考研的話，時間上可能會有點撞車，我目前的想法是先把F階段考完，P階段的幾門留到考完...
有人在泛鵬天地上班嗎？工作氛圍怎麼樣？
我朋友在泛鵬天地工作，說可以鍛鍊人呀 還說他們有很多可以學習的資源，老實說，我還挺羨慕他的，因為同是這個專業，我們好多同學畢業後就轉行了，只有他堅持在金融這一方面，而且是自己很認可的一家公司。據他說，工作內容需要跟很多不同地方的專案，所以會經常去外地，哪怕沒時間玩，最起碼能吃到很多美食。還不錯，公司...