職場PUA該如何擺脫困境

時間 2021-06-02 21:46:03

1樓:夭之桃桃

① 肯定自我價值

你能在面試時脫穎而出進到公司裡就說明你有能力,不必妄自菲薄。

就算面試時與進來所展示的不符,也有很多因素影響(不同行業、公司政策方針等),不能簡單地說是自己不如別人。

即使要問責,不是應該去問當時招你進來的hr和更上面的領導嗎?

關你什麼事!

② 設定自我接受程度值

凌晨三點還在工作的老闆不可怕,可怕的是要求員工即便在凌晨三點也要秒回資訊的老闆。

老闆作為管理層,可能跟你的作息方式不一樣,白天見客戶,晚上做事效率更高。

但這時候要求你秒回資訊就是赤裸裸的PUA了,要懂得溝通拒絕。

雖然我司沒有這種要求,有時候深夜boss也會冷不丁在群裡扔出「手榴彈」。每每這個時候,看到也會自動忽略。

此刻內心獨白:

已(guan)睡(wo)勿(pi)擾(shi)

③ 懂得平等互相尊重

即使你和老闆是僱傭關係,他給你報酬,你為他創造效益。

不是賣身給他,他也不是你的上帝,沒有必要處處仰仗,但偶爾確實要順著毛。

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