如何應對那種不友好卻有能力的人?

時間 2021-06-02 12:48:11

1樓:才子是我弟

他如果是你的下級,那你就修理到他友好為止;他要是你的平級,各頂一攤,各負其責,少來往,需要配合時做好互相配合;他如果是你的上級,那你就按他說的辦。

2樓:怒斥卻火鍋

我在人際裡也有過這樣的感覺我某個方面不如你,努力過也沒有超越,可能對方的確比我更努力,但是我就不能被友好地對待麼? 我就不配麼?

3樓:WZZY

從生活切入交流

生活不行從專業切入交流

專業不行從興趣切入交流

興趣沒有就別交流了

本來就是求同存異,沒有同都是異就因為別人能力強還要硬去結交,這不就是吃白食麼?放下尊嚴去吃白食,遲就等著自食惡果吧!

4樓:會跳舞的啤酒

我的老闆就是屬於脾氣暴躁但是還算有能力的人。我不知道他有沒有知己,但是他似乎不怎麼在乎友情。我的應對方法是:

如果那個人是你老闆,那就如上面的回答所講,公事公辦,執行到位。如果是你的客戶,那只能努力提高自己的水準了。畢竟在那之前,對方是不屑與你交談的。

5樓:

你這個提問比較有問題吧。

不友好的人,只是你看來不友好,不代表他對所有人都不友好。

表述:一般來說,不友好但能力很強的人,一般都把不友好作為乙個篩選器:

能力很強,相較與能力弱的人,有更多人願意與他結交。於是,產生了篩選交際的需求。

實現這個人際優化的篩選,一般是一種比較高姿態的交際態度。

越是小的圈子,越有更深入的交流;越深入的交流,越需要更加優秀的參與者。

要解決這類人的交際問題,你首先要解決的問題是:你自己是否足夠優秀。

你們感受一下。

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