1樓：jsc胖子
很簡單，拿成績出來。
如果你能拿出老員工的成績，中層管理就會注意你如果你能拿出骨幹員工的成績，高層管理就會注意你如果你能拿出核心員工的成績，大Boss就出現了跟學校一樣，成績決定一切
2樓：劉妹妹沒
按我個人的經歷給大家說個事吧。就說當年宿舍來了個軍嫂加當兵回來。各種吊炸天。
當時候是大一和題主一樣的無臉。各種幻想師姐是個溫柔可親，耐心教導師妹，給師妹很多建議。畢竟人家見的世面多。
後來的情況是這個師姐不顧別人休息時間做運動!做器材運動!當時候崩潰下午有課呀。
哎。心好累。做慣軍人6點多起來各種鬧，聲響。
整個宿舍都對他有意見!我們不愛待見他了。突然明白一件事就是無事的人默默做自己的事才是最重要的!
3樓：蘇琴琴
早晨進大廈時發現快遞收發室很罕見的沒有人，遂開開心心地進去取了快遞準備去工位。走過前台時美女姐姐衝我笑得可甜，於是我也衝她微笑回去，然後帥氣的CEO從我身邊走過了，順便瞄了一眼我的快遞：）
4樓：兔槽王
認識別人然後別人被你的才華迷倒非你不可？
大領導有資深前輩不用直接破格提拔你。
其實，還是有可能的。
鬧鐘響了快起床了遲到了領導可是不喜歡喲
5樓：易易
現在有好多平台都是公開的啊，你是只想接觸你們公司的大BOSS嗎？ 如果不是，你可以搜Q群「超級實習」，據悉這裡是專門為實習生和職場新人建立的，會定期請各行大BOSS來做交流和分享。
6樓：柚橘娜的原地旅行
大boss？會計師事務所的合夥人算不算？
實習的時候，因為專案經理手上有乙個專案投標書（這次投標很重要，香港、廣州的經理都參與了），所以讓我幫忙翻譯。在最忙的那天，我一直加班到凌晨2點，合夥人也一起加班。收工後，她親自過來，對我說「辛苦了」。
還有，春節吃開年飯，我被抽中上去玩遊戲，贏了。接著給合夥人敬酒。
另外，就是實習結束後的partner interview，也見到另乙個合夥人了。
別問我是哪家事務所，大家很容易猜到以上
7樓：尋求無邊際的我
大BOSS未必管用，苦練內功和提公升自己是關鍵，等內功強勁了大BOSS自然會來找你，或者你找大BOSS也會很容易。當然，如果有大BOSS一開始就慧眼識英雄，親自教學，當然是很完美的的，但這不是決定因素。沒有大BOSS，可以找小BOSS，再不濟總能找個熱心的前輩的。
一邊學，一邊悟吧。
8樓：
我想到了我那位當了幾十年公務員的老子對我說過的一句話。
「你不想當公務員也好，現在的很多公務員都是為人大於為事。」
其實行行業業都有這種情況。寶貝兒，你必須要搞清楚的是，你想接觸BOSS的原始動力並不在於想解決心中的疑惑，而是在於崔愷這個人。而這樣的原始動力恰恰破壞了你本可以解決這些疑惑的種種能力。
你沒心思看書和手繪，因為你在估摸著這一周能見到BOSS幾次；你懶得去向同學與前輩討教，因為把疑惑都解決了你還拿什麼去問BOSS；你更不會靜下心去思考，因為你在盤算著怎麼樣才能和BOSS說上話。
「為人」能在官場行得通，是因為在一定程度上人際關係是行走官場的核心競爭力。而在建築行業裡，「為人」可以祝你一臂之力，但遠遠不能處於核心競爭力的位置。實習生想接觸到BOSS並不能一概而論說就是不好的，但是要仔細想想你想從事的行業；仔細想想在行業裡你想扮演的角色；仔細想想你到底有多大的必要以乙個實習生的身份去想方設法接觸到BOSS。
我覺得你能在崔愷工作室裡實習是很幸運的，但幸運的根本並不是崔愷，是你可以接觸到更優質的專案而不僅僅是千遍一律的住宅樓；是你可以認識到更多優秀的建築師；是你有機會擁有更開闊的眼界。你擁有的是乙個面，而不是乙個點。
祝工作順利。
9樓：謝全
專業，踏實，主動。
這三點，那怕只做到兩點，大BOSS注意到你的機會都超過80%三點皆有，除非大BOSS已經不專注在主業上，否則找你的機會幾乎100%
中國職場，具備上述三點的人太少太少了，真正踏實用心做事的人，根本沒懷才不遇一說。
10樓：
那天，在公司食堂吃完飯，隨同董事長，直屬領導，同事等人一起坐電梯回辦公室。
大家聊得正high，我突然發現董事長嘴角有一粒飯，沒經任何思考，伸手弄掉，
還一邊說，「領導，有顆飯。」
我想，他對我印象一定會很深吧。
11樓：
也不是不可能的，只要你能想出一件除了你都做不到的事情，讓他印象深刻，
在建築界之外吧，在另乙個行業的巨頭的面前，我就拿到了他歷史上的第三份推薦信。
12樓：
lz你還是不要走捷徑了不把專業搞好大boss就算注意到你跟你說話了你跟他說什麼？
成功沒有捷徑可走你以為那些NB人士都是只搞social就那麼成功的？
你乙個初出茅廬的年輕人別關公面前耍大刀了你那點小心思boss都看不出來的話人家怎麼混成boss的
13樓：萌一櫱
剛進工作室誰不都應該是前輩麼?非得接觸大boss?同學有點看的太遠了。同為大四學生，還是覺得先腳踏實地，一步一步紮實地走才能為以後蓄勢。
14樓：
作為乙個應屆畢業的建築參嘮叨兩句。曾經我也想過能跟大老闆搭上幾句話奈何到現在一句都沒說上因為老闆實在太神出鬼沒了。不過後來在我們工作室裡也混開了就發現，除了老闆以外，其實自己跟的主任也有很多地方可以學習，他們的經驗和閱歷夠學很多年了。
而且其實一開始我連進主任的辦公室都還沒夠格……一來是因為自己加班加得多混眼熟了，二來是帶我的人很盡心，其實這個過程就有很多東西可以學習，不一定太過執著於跟誰誰誰請教。你以為工作室裡的人都是吃素的啊？
15樓：xiaohua li
1，我覺得崔大師對你的方向不會有啥指導性意見的，他根本不可能了解你的具體情況，只能泛泛而談，所以表想太多了
2，傳說，傳說中很多很多很多很多年前，當大師還沒有現在這麼大師，有個系編刊物的師姐去實習，代表系刊對大師進行了友好而誠懇的採訪，大師大悅，親自帶她參觀了成名作，對她的實習表示了關注
16樓：
真事，80年代末，某人在中油。。。一天坐著車跟著上司和大boss的車隊去辦事。路過乙個加油站，加油站有人拿著電焊在焊欄杆。。
某人瞅見了立馬讓車停住，跑下去讓那個電焊的停手叫加油站的人注意安全隱患。（那會底下人都沒安全意識）。。這不整個車隊等他乙個人。。。
然後大boss就開始很欣賞某人，某人開始被重用
17樓：sc萬人如海
只談一點吧，大牛也是人，通常情況下成功的職業人比起一般人還要更能理解人一些。但是對於乙個日理萬機的大師來說啊，你有什麼值得他花時間來和你聊的呢？想一想，因為多數實習生思想還是很幼稚的。
技術問題就不要問了，問帶你的師傅足夠了。
18樓：rogers
以前在學校時，想見幾個院士都要預約審核，能見上面的還都是轉了行政的，沒預約會被趕出來...估計題主自己去找崔院士也會是這樣待遇...
19樓：發條鐵皮車
1、題主先想想有什麼問題需要問，只能從BOSS那裡獲取嗎？
2、做好工作
3、多和當前頂頭上司請教，做好關係
4、有機會和BOSS獨處的話，隨意一些，不用太刻意。
5、圈子這些東西，是循序漸進的，你現在想進入上層的圈子還太早了，先乾好自己工作吧。
20樓：Jason Hua
剛畢業的時候任職於廈門最大的國有上市企業，午休的時候和同一批的新同事一起去樓下麥記甜品站買了麥旋風，由於等不及就在電梯裡開吃起來。
就在電梯門準備關門上行的時候，又進來一行五人，瞬間覺得氣氛變得壓抑嚴肅。於是我默默地放下手裡的麥旋風，偷偷的藏在背後。
第二天所有同事收到一封郵件，集團下發通知以後電梯裡決不允許吃東西，抓到一次全集團通報。
經老員工提醒，才發覺是集團老大，級別等同於廈門市委書記的大boss，關鍵還是女boss。
21樓：
我在網易，常能遇到丁磊，有一次在電梯裡，我無意中擋在了門口，他從外面進來，進不來，一下子注意到我了，一口寧波普通話讓我讓開，於是，我讓開了
22樓：木木
首先回答問題，方法的話：
1、吸菸區。我和很多領導第一次打照面就是在吸菸區。雖然第一次一般說不上話，但是有我直接領導在，他們聊我做觀眾，算是混了個臉熟，對以後工作也是有幫助的。
2、洗手間，一般能爭取到10秒左右對話時間，如果是HWC，在隔間，那就是你人品爆發了！領導辦公室自帶臥室的忽視這條。
3、食堂。領導開小灶的忽視這條。
其實從專業能力上說，你基本不可能打動你大領導的。建築行業很需要實踐積累的。
實習階段，你能打動大領導或者公司的，只能是你的工作態度，工作方法，以及個人修養。
23樓：vincent
在深圳某國內知名erp公司就職，boss喜歡打籃球，每次打球其他人都不敢防守boss，只有我很作，故意去冒他，虐他，然後他就注意到我了，哈哈，很興奮，下個月我離職了。。
24樓：
這是《酷帥Quattroporte愛上我》的節奏麼？
實習生不好好跟自己的帶教建築師請教，跟學校的老師同學請教，等著接觸大boss。。。我真不知道你的觀念裡是不是全世界都應該為你服務呢？
別做夢了，你希望有經歷的前輩來指導你，那前輩憑什麼要來指導你呢？請個保潔一小時還幾十塊呢。
等你做到了相應的成績，或者付出相應的代價，自然會有人來指導你的。
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MayMay 怎樣接觸到優秀的人？讓自己變得優秀，自然而然就能接觸到優秀的人。都說 物以類聚，人與群分 近朱者赤近墨者黑 首先，認真的問自己，你想要成為什麼樣的人？距離這樣的人你還缺少了什麼？然後向著這個方向，不斷加強自己的能力，在這個努力的過程中，你自然而然會接觸到這個圈子裡優秀的人。 李長安 學...
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