1樓：袁長倫律師
工人在工作的過程中受到傷害的，單位應當在30日之內向社會保險行政部門申請工傷認定。單位沒有在30日內向社會保險行政部門申請工傷認定的，受傷職工及其近親屬可以在一年內向社會保險行政部門申請工傷認定。社會保險行政部門在受理後60日之內應當作出工傷認定決定。
受傷職工在傷情相對穩定後，可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定。設區的市級勞動能力鑑定委員會在受理後60日之內應當做出傷殘鑑定結論。根據傷殘鑑定等級以及醫療費，誤工費，護理費，營養費，交通費，住宿費計算工傷賠償數額，沒有加入工傷保險的，按照工傷應當賠償的數額由單位進行賠償。
2樓：
首先報工傷，如何向保險單位申請工傷賠償，嚴重的可以申請傷殘鑑定。大腳趾受傷幾乎不可能申請傷殘等級。
工傷包含什麼費用？
工傷總共包含下列三大類（若干細類）費用：
這三種費用相關細節指標如下：
No.1
工傷醫療期費用
No.2
醫療期後一次性待遇
No.3
醫療期後勞動能力鑑定後待遇
小貼士本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
注：實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定。
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