1樓：設計手機還上課
人品這個，是不能用一件小事來斷定的，如果你用小事來斷定人品的話，那麼你的人品，你有沒有反思過？有些人性格比較馬虎，做的事情可能就在她看來無關緊要，在你看來卻成了人品上大事，這對他也不公平，我覺得人品這種事情一般都是在患難之中見真情，如果你真的因為一件小事，相信這些所謂的小事，看人品，離開了你的朋友，那麼只能說你自己也有問題，沒有人是十全十美的，每個人或多或少都有一些問題，在別人眼裡看來，可能是不合適，是在你們眼裡用一件小事就斷定她人品的有問題，你確定你們的人品沒有問題嗎？
2樓：Wang Robin
辦公室一切都用公司的恨不得家裡的需要也從公司拿用辦公室咖啡機的紙杯問行政要會議室的紙抽別人申請任何辦公用品他都說「我也要乙份」 從來只問別人要東西
摳門且自以為是的人還是個老爺們兒真是服了就坐我旁邊
3樓：豐子楚寧
唱個反調，大多數人我覺得與其學習怎樣從小事看人品，更需要學習的是不要把人品這個東西簡單化、降維理解。
人都是複雜的，我們很容易根據我們自己一時的需要甚至自身情緒，斷定他人本質如何如何，其實呢，往往看到的不是幻象就是不太重要的乙個維度而已。比如日常生活裡特別照顧他人的人，你怎麼不知道有巨大利益的時候他不會是張開血盆大口的那個人，古往今來歷史上平素老實人關鍵時刻做大惡的事情還少嗎？日常生活有些令人討厭的習氣甚至有些損人利己的人，也不是沒可能在他人深陷困境的時候善心大發，甚至出於種種動機為了某個崇高目的努力啊！
越是讀史閱世，我自己就越是發現，乙個人的深層次品格和相對更本質的東西，很難通過小事細節進行判斷，通過小事和細節能判斷的，只是這個人在日常的交往和任務執行中更可能表現出怎樣的狀態，而這種了解對於現代都市生活的大多數人際關係已經夠用了。
不碰感情、大錢、性命、大權的交往，不需要知道乙個人太本質的內容。至於很多人自以為可以通過種種細節窺得他人人品，恐怕大多數人只是自以為是，實際上也沒有太多機會去確切證實或證偽自己對他人人格的臆斷罷了；甚至有時候，就是為自己的玻璃心找個藉口。
4樓：微晨
A.是否能換位思考
B.是否待人真誠
C.是否請人幫忙時頤指氣使，事後還不言謝
D.是否盲目從眾地辱罵別人
E.對某一件事，當別人表達出自己拒絕的意願時，是否道德綁架對方
5樓：晴天笑顏
我特別喜歡的乙個朋友。我兩逛超市，逛到一半想起自行車忘鎖了就急急匆匆地出了超市，走到一半意識到她沒有付款竟然將東西都拿出了超市！當時我的想法是先去鎖車，再回來結賬，但是她死活不行必須得返回去結賬，冒著她的車隨時會丟的危險回去結賬。
其實就是不到一百塊錢的東西。
從那以後我更喜歡這個朋友了。
這就是乙個人的人品。
6樓：
以前有一次聚會我和L同學最後去，只剩下兩個挨著的位置，我正好在右側，L也正好在左側，我剛拉開凳子要坐上去，L以迅雷不及掩耳之勢做了上去 ，然後很自然的和別人聊天，我當時就覺得好尷尬，這也是沒誰…………
通過什麼可以看出乙個人的品質？
和而不同 品質即乙個人在道德品位方面的根本性質，視為哲學意義上的本質。辯證唯物主義認識論告訴我們，本質隱藏在事物內部，通過現象表現出來，真象從正面表現本質，假象則從反面表現本質，可以而且應該透過現象把握本質，認識的根本任務就是透過現象看本質。所以，認識乙個人的品質可以通過察其言觀其行，通過對其一系列...
Hr真的可以通過初試看出乙個人是否合適嗎？沒拿到Offer是自己真的沒有能力嗎？
一系列的詢問下，確實能夠感受到應試者的語言表達 對工作的期望 以及與崗位是否匹配。但是同時，面試也能看出乙個hr的業務是否合格，是否能夠給候選人帶來對企業的良好印象。面試，一直都是雙方開始了解彼此的乙個初步途徑。最終一定的雙向選擇。沒拿到offer，可能是與崗位不匹配 或者確實是沒有崗位要求的技能，...
相貌可以看出乙個人的性格命運，但通過後天的整容之類的方式去改變 ，命運性格也會隨之改變嗎？
楊銘澤26 好的相貌可以帶來一部分自信，但是基本自信之外，這些內容，八字和先天基因影響很大，通過整形是改變不了的。1，思維開闊度，不冥頑不靈。2，視野要遠，注重把事做大而不是賺錢，同時踏實做事。3，人生的職業，婚姻等重大抉擇要深謀遠慮，不能任性妄為，不能較真雞肋細節。 命中註定 人的運勢，本質是自身...